面经详情

一面是HR，感觉还不错，很为我的发展着想。然后就是面部门经理，一直强调工作强度大要加班。这些我都可以接受，只要能对自己有提升。后来就问薪酬，我已经说到比我上一份工作还要低了。然后就说会在一个星期内给答复，结果一直没回音。一个星期后还发邮件问了也不回。真的很没礼貌？！...查看更多

好多轮面试，参加了宣讲会，大概因为平时营销都假装法国品牌，现场不少人听到介绍说是中国时装公司表现出惊讶。我是一早知道这是中国公司，坐我旁边的两个女生一开始乐滋滋地在那说这个比Zara好，知道是中国品牌后直接“啊”出声来，中途就走了，这个反差真是把我逗乐了。不过要和Zara宣讲会比较的话，格调和员工颜值真不是一个档次……没想到他当场就第一面筛选，就是每个人随机抽一个题目，准备一下，然后在职员面前一分钟演讲，当场宣布结果。其实是蛮简单的，不过我那晚心不在焉表现得蛮糟的就没过。...查看更多

第一轮是简单的单面，相当于简历筛选。这个很简单，只要是设计类专业的话，基本上就没问题。 第二轮是群面。一组十人左右，面试官给一堆图片，是男女装各种单品，包括上衣、下装、裙装、内搭单品、配饰、包包、鞋内等。十个人都要从中间选择，这是一个抢的过程。虽然面试官说你也可以对你所拿的图片进行面料和颜色的修改，但是我还是觉得面试官更看重你展示给她的第一眼效果。选好了之后，每人陈述作品2分钟，之后大家一起讨论出一套女装、一套男装，可以使新的一套，也可以是在之前的个人作品上进行的修改，20分钟之内完成。然后推荐一人作为代表阐述理由。 我就是挂在第二轮之上，因为专业能力不过关。个人觉得最重要的一点还是个人作品的陈述，后面的如果不够很突出的话，还是没办法改变面试官的想法的。 第三关应该是单面，最好带上自己的作品，可以加分。 面试的很快，应该是三天内完成所有的流程。...查看更多

面试除了之前的等待过程中的测试题应该分为两个部分，一个是人力面，还会有行政的面试。两个人说的工作内容不太一致，大概意思就是工作内容简单单调。问题会问你感到挫败的事情，分析自己的优缺点，对职位的理解，个人职位规划，三年五年内的目标等等因为我的实习经历比较多，行业各不同，因此第二个面试我的人觉得我比较追求新鲜有挑战的工作，这份工作不大适合我，说还需考虑。所以应该是凉了。对了，要英语自我介绍及前面的测试题大多数是翻译题。...查看更多