面经详情

最开始是Team leader面，上来就是让你自我介绍一下，因为知道这家公司是专门服务福特汽车的，所以就大概说了一些之前做车子的项目的经验。然后面试官就介绍一下公司的概况和职位要求，会问你对这个职位的工作有什么具体的想法，因为我这个工作是需要对接微信素材的，她就会问你对运营类的工作是否会排斥。 也会提出一些要求，比如需要做一些planner的工作是否能接受。总之聊下来的感觉蛮好的，就说让部门的leader再看一下。 部门leader基本就不太会聊很细的工作上的东西，会问你一些大方向上的，比如你对汽车客户的一些看法啊，以及以后的一些职业规划等等，希望在这个职位得到些什么之类的，基本上就是看个眼缘。最后就是和HR谈工资，比较开门见山的，能给多少，有什么福利都介绍了一下。 很快就聊完了。HR也很接地气，整个面试过程都还蛮舒服的，不会像其他面试有很难的问题，或者还需要做题目之类的。公司的装修风格和氛围也很不错，期待可以加入。 ...查看更多

HR先发给你一封笔试卷子，主要考些创意，通过后接到面试邀请；HR审核一些常规问题后，由总监面试，问的问题相对专业一些，包括对工作经历，多现在广告营销的一些看法； 总监OK后，由老板最后面，老板面的问题相对简单些，没有提出什么专业的问题，最后老板觉得OK，就可以和HR谈价格了。 ...查看更多

来之前对赞意印象很好，去了以后只能说失望。公司很小，前台和办公区没有隔断，感觉死气沉沉的，不像对外宣传的这么活泼。HR说话很不尊重人，姿态很高傲，一副看不起人的样子。之前提交的面试资料根本没看，不尊重别人说话。 总体感受不好。面一个岗位却要求会多岗位的技能，线上沟通的时候却没说清。 ...查看更多

初面，面了部门领导和人事经理两轮。会主要对你的工作经历提问，主要做了什么，某个项目具体谈一谈，为什么离开上家单位。这种基本问题都会问一下。 另外，会根据你的某些点提他比较担忧的地方，比如某某我觉得有些不适配，你怎么看。   人事的话也会问部分工作内容。此外还会会问你之前的薪资，现在期望薪资是税前还是税后，何时能够到岗等等。 ...查看更多

面试感觉并不是你到达华贸商务楼里的三言两语主要还是看你前期如何与老金沟通，如何在行业内形成良好的口碑其实这也很正常，因为最为social公司自然是很看重你平常是如何进行社交的然后，真正的面试，倒没什么，就是拿到题目回去做，做完了发给你的领导，最后等通知通过面试后就是漫长的试用期，这是真正难的地方，最考验你社交能力的地方。...查看更多