面经详情

1.绩效奖励和面试时说好的不一样，绩效奖励发多少全凭领导心情； 2.我身边有很多同事反应应聘的是A职位，一个月后就会把你调去其他部门的B职位，美其名曰业务发展需要； 3.领导层面良莠不齐，有的领导确实有真本领，有的就呵呵。

面试有一定难度，过程迅速不拖沓，人事-部门主管-老板，一次结束，节省时间，可惜一些原因没能入职；

面试通过。环境一般，看中专业技能，有收获。HR很耐心，会告诉你二轮面试官注重的点，要知道回答。在这工作几个月，收获非常大。会有很多专业技能的培训，会给每个员工制定培养目标。一个福利很好的公司，推荐有能力的人来。

跨境电商运营/电商广告运营一面：结合简历和想应聘的岗位询问，但不是很深入。比如，你觉得英国大学和中国大学有哪些方面不同，你更喜欢哪一种？这是你面的第几家公司，收到多少offer？为什么没有准备秋招？规划是什么样的？对广告运营有哪些了解？

一来就让你写运营计划，没有美工，做平板保护壳，计划写得好才让你入职，不然就不理你

1.周围都是住宅区，比较封闭。内部环境也不太好，货物堆满了整个办公室。办公室和仓库连在一块，空气不怎么流通。 2.楼梯被封死了，只能搭货梯。 3.提成以月订单总量为考核标准。 4.招人没有诚意，很迟才收到答复。 5.薪资待遇偏低，福利不怎么好。