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面试了职位:Java
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匿名用户
Java
感觉靠谱
智联上投的简历,然后过了大概一周就接到电话让去面试。一开始会让你下个app笔试,题都挺基础的,做完题后就是初试。一共两个面试官,一个人事一个技术。没问我太多技术方面的知识,只问了我做过什么项目,简单介绍下就行了,人事会问你自身优缺点以及职业规划。然后初试过了就是在线测评,像公务员那种逻辑题,6道题做6分钟,还有性格测试题,一共有7个部分。在线测评过了就是复试啦。明天去复试,有点紧张。
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2 年前 发布
8
摸大力出奇迹
Java
感觉靠谱
一面 背景:社招,双985ccst硕士。两年经验,技术一般,代码下饭,舔不要脸,坐标济南。一面是技术面,主要问了问项目的情况。因为是社招,没太问技术基础问题,感觉不是很难,但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉:之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术,面试官对此很感兴趣,所以问题主要集中在那个上面,有交流意味,不算很紧张;如果之前的工作就是写代码做传统业务实现,没啥可聊的或者面试官不感兴趣,可能会被问一些基础知识。PS:HR小姐姐超级nice,会提前很耐心的嘱咐你回答要点,帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试,我运气不错,面试官是现司跳槽出来的,算是我的前辈,对现司技术框架比较了解和认可,所以闲扯了几句,问了下他走后部门发展如何,没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高,适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题,内容是'公务员行测题目+心理健康测评'。体量较大,每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目,有助于提高通过几率。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
一共两轮面试,一轮是线上,就是远程面试,问一些Java知识,以及数据库,计算机网络这样的知识,还有你做过的项目,二轮是去他们公司,然后是公司的老总通过视频面试(老总在北京),第二轮的话不太涉及很多技术,大多数是校园相关的问题,比如学校学习氛围咋样。总体来说面试难度不大,面试人数很少。另外公司规模也不大,大概20人左右(我当时所看到的),如果应聘上了,还会要求去成都培训3个月,这也是我拒绝了的原因。
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2 年前 发布
9
左右
Java
感觉没戏
就说一下部门面试感受吧,首先形式很正规,面试官介绍,面试内容介绍,面试大概用时介绍,其次是技术栈的面试,涉及基础知识,项目经历,面对一些问题的解决方法,很全面。虽然我有些没有回答上来,但整个面试感受还是不错的。
2023-12-21 发布
峡谷硬盘柜员
Java
感觉靠谱
面试流程:第一轮视频面试,通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目,技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试,在南京万得大厦。先是机试,写一个功能API,功能简单,但是要求可以兼容多数据口。然后是面试,面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式,类加载机制之类的。第三轮视频面试,应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历,难点之类的。最后是hr电话沟通,问了问薪资,离职原因等问题。然后告知要等老板审核,也有淘汰率。目前还在等审核
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2023-12-13 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
HR带我进入会议室后,开始做一份笔试题,算是比较全面,也不会太难,然后做完后看了看周围的环境还算不错,有书架等等东西,然后和HR相互了解了一下情况,然后面试官进来面试,还算比较轻松就通过了初始,我觉得能成功比较重要的一点是要对自己有信心吧。
包含1个问题,1个回答
Q:两个表某个字段有关联,请问怎么设置。
2 年前 发布
第四季度
Java
暂无结果
一面 面的java开发,面试官性格随和,但面试过程很专业,属于理性且强势的类型,主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点,并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题,当时有点紧张,没能立即理解,面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容,并设定一定的场景要求你解决,没有问到简历外的问题,但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是,面试官很专业,喜欢深挖简历,循循诱导,没有什么八股文,主要侧重于你已经掌握的内容,并进行一定深度和广度的扩展,自己面试发挥一般,没有能很好的沟通和表达,面完感觉希望不大,需要好好准备。hr会问你的职业经历,离职原因,未来规划,工作态度以及优缺点,问的也很详细,并会介绍公司的业务和作息,都是常规的问题流程。
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2023-12-07 发布
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思特奇
思特奇面试经验
思特奇面试经验:面试:Java。有了很好的初印象,面试难度一般,告知通过了。
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