面经详情

首先是HR进行能力测评，填写试卷，筛选掉一部分人员， 然后是HR给出一个题目，随机分组进行小组讨论，看团队合作的表现，个人感觉是在各个环节都不要表现太突出，同时也不要不表现，连个极端的人首先是被PASS的， 然后是部门的经理进行面试，主要是针对过往的经历和工作业绩进行了解和沟通， 然后就是等了大概1个月，通知去进行体检，合格后办理入职手续...查看更多

1.猎头电话,沟通,递交简历; 2.电话面试，面试官应该是应聘岗位部门的直属主管，很简单，大概半个小时，主要问问工作经验； 3.电话面试2周后接到HR面试通知，上午在HR做IQ、人格及1对1的面试，主要看性格、职业规划、沟通表达能力等。HR面试如果通过下午直接到部门接受专业面试，没通过的就直接交还资料走人了； 4.下午的专业面试是2个人，一个是技术主管，另外一个是管理主管，一开始问了些专业问题，后来在问工作经验及工作成就的时候聊开了，总共搞了3个多小时。大部分时间在互相交流，互相发问，主要在比较两个公司的差异，讨论技术的优劣。专业面试完没有明确的告知结果； 5.专业面试完一周后通知总监面试，入职后发现不是所有人都有这一步，看老板工作忙不忙和心情。 6.总监面试完后大概1个月左右通知面试通过，等待HR的人议薪； 7.再过了一个星期打过来通知薪资水平，也没啥讨价的余地，就是同意不同意,同意了就发OFFER。...查看更多

由于之前的工作跟盛雄有合作关系，在那公司所负责的该内容主要也是激光应用相关，所以在面试这个职位的时候，也可以很清楚的明白盛雄所需要的条件有哪些。总体来说，这个面试对我来说没有太大难度。主要有一下几点需要注意：1-对激光技术的应用有较全面的了解2-需要适应的了高强度工作3-认同该公司的企业文化。...查看更多

笔试➕3面。笔试先走性格测定，然后写为什么要加入天马的三个原因，又来就是行测的一些题目。感觉自己都做得很水，结果收到面试通知。第一天，一面和二面，好像是一面面试官对你满意的话就让你等下，继续换一个人进行二面，我同学只进行了一面的后来就被刷了。主要问对岗位的了解，怎么看待倒班、加班，学的最好和最差的科目以及为什么学的差，外省的为什么不回去，还有一个自己做的课题研究等。觉得主要是真诚的表现出自己很想去公司的意愿，就OK了。3面是无领导小组讨论，经典的题目，荒岛求生，同学是宇航员飞船有问题只能带15个东西，然后排序什么的，只要你积极表现就OK了。...查看更多