面经详情

先填资料表格，做一份行测类题目，然后还要做一个测试，一张表上面有好几排数字，一个仪器隔一段时间发出声音，你要在规定时间内在将数字两两相加写出个位数字。应该是用来进行性格测试的东西。这个过程很久，大概花了一个多小时！ 之后部门组长面试，组长人很直接，你简历怎么写就怎么问，超出你简历范围的就不问。然后给我个零件让我画图。之后就过了~应该是公司现在比较确认，所以要求不高。...查看更多

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。...查看更多

第一次是校园面试，这次面试主要是问你的个人经历、英语成绩、专业排名、获得的竞赛荣誉以及起到的作用。第二次是无小组讨论，有好几个同学分到了同一组，所以大家相对轻松一些；HR只给了一个题目，然后说讨论30分钟，之后必须给出小组讨论的答案，题目是计算面试房间里面的分子总数，卤煮太认真了，思维一直没有跳出来，也不知道HR要考什么，所以面试结果就悲催了。...查看更多