面经详情

无领导小组讨论。 题目是“在公司组织结构进行调整之后，公司内部气氛紧张，现在需要组织一个元旦晚会，请小组讨论策划。” 我们小组氛围比较和谐，没有出现什么大的冲突。只是有的同学不断在重复其他人的观点，浪费了一些时间。 我们从晚会的背景、目的、基调、流程、筹备分组等方面讨论了策划案。结果大家推荐我做最后的一个阐述。感觉还不错。 由于我是一号，离考官比较进，走的时候偷偷瞟了一眼成绩。好像大概从五六项进行了评价，我每一项都是A。晚上就收到复试通知了。23：44打的。招聘小组还是蛮辛苦的。 不过今天有富力地产的笔试。权衡了一下，还是去参加富力的笔试吧。毕竟富力的管理岗薪酬在7-9万，而且工作地在成都。雷士我在网上查了，貌似不是很高。...查看更多

因为在工业园园区3号楼二楼，有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试，问了过往的工作经历，用过哪些工具二面HR主管，介绍了工作内容，公司的文化价值观，然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监，问了我过往工作最有成就感的一件事，以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的，三面是后面约的视频，和领导们沟通非常愉快，大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方，但是领导们有魄力也有意愿逐步改善，希望大家共同努力！...查看更多

面试过程： 一面二面都是在酒店进行的，一面是无领导，八个人围坐在房间的桌子边，没有题目材料，一开始做简单的自我介绍并说明自己为什么要选择这个岗位，然后面试官口述题目，就是在规定时间之前完成一个紧急会议的相关任务，有如何选择会议室以及有人员不在办公室的情形，之后面试官会针对个人的表现问问题；二面是二对四，半结构化面试，主要也是问为什么选择这个岗位，优势在哪儿，过去做的比较有启发性的事，最讨厌哪种人最佩服哪种人之类的，最后再问她几个问题。但我不知道怎么了，可能太随意了就当是朋友谈心似的，特别坦诚地暴露了自己好多缺点，惊呆了我身边的小伙伴，最后当然就是挂了，现在想起来还想扇自己两耳光，简直是我经历过的我自己最搞笑的面试了...查看更多