进入公司后hr给了一张填写表,有个内容让人很奇怪的是,是否可以录音,我个人写了否;其他都是些常规的信息;表格填写完了之后有个负责人进来,好像说是品牌经理,具体没听清,只肯定是个经理。让我做了个人介绍,每天工作内容时间分配,做好最好的链接,给自己对这条链接贡献率的评分等后面到了提问环节,然后问了下贵公司目前部门情况,提成点等,了解了个大概。最后负责人问是否我还有啥问题,我说没有了,然后面试就结束了。后面负责人把我送到了电梯,后面问了下几天给结果,说是两天内。次日确实是给到了结果,结果原话是:经公司内部综合考虑 暂时与岗位匹配存在一些差异所以暂时就先不做下一步的安排了 还望谅解哈出于好奇还是想问下什么差异,后hr回复:主要是个人广告操盘方面与我们当前的需求可能有些差异,部门需要广告管理预算金额稍大的运营这便是我的面试体验,给到的结果更多像是借口;其实想说面试过程中提及到广告的只是一句话,都未详细说过,作为一个运营大家也应该知道,广告管理预算也不是一概而论的,得看利润空间,产品品类,竞争力度,还有的也和公司广告支持力度相关。可能面试的时间段有误,现在的时间段不大对。...查看更多