面经详情

所有面试的人都坐在一个会场内，围在一个桌子前，首先填写个人简历，然后面试官进来，应该是上海的HR经理和天津北京的行政人员，先让大家看远东宏信的发展史和公司发展远景的PPT，开始面试，自我介绍，你会观察HR把面试者的简历根据面试后的第一印象而分开放，结束后开始淘汰，留下的人开始第二轮无领导小组讨论，无非就是出一个题目，让大家讨论，其实这个题目和我之前在网上都到的面试经验题目大同小异，只是主人公变换，考题的目的只是考验大家的表现力和给HR的印象是否深刻，然后开始每个人发言HR提出的两个小问题。再次淘汰，我总结的经验是，留下的人里，氛围4类人，1类是推选出的小组长，2类人是发言中思想别出心裁的人，3类人是给所有人印象深刻的人，4类人就是白纸一张，或者说是打酱油的，为了配合下轮面试而不得不凑数而留下的。再一轮面试，就是每个人轮流一对一和HR面试，无非问问家庭情况，感受，等等，这轮不重要，但是大家可以推算下留下来每个人的面试时间，如果这个人面试的时间很长，恭喜你，你留下来的几率很大，如果面试时间很短，谢谢您的参与。最后一轮就是接线上海和HR总监视频面试。面试的顺序大家可以关注下，成功百分比和顺序有直接关系。最后淘汰后会留下2个人，我的经验是会留下第一个人和最后一个人，换句话说最后一个人是***凑数的。我在视频面试那关被刷掉，回去后比较遗憾。也在总结自己视频哪步出现了问题，总结的结果是，其实在前几部中，HR就已经心中有数了，只不过后面几轮面试，HR只是更加的肯定那个成功的人，而我们只是陪着走个流程而已。希望经验会对其他人有帮助。远东宏信还是不错的，大家努力争取进入。就写到这吧，祝好运...查看更多

两轮面试，每轮又分两次。 第一轮第一次，群面，给个话题，分组讨论，我们的话题是客户突然推迟交货日期2个月，公司需要做些什么应对措施等等等；第一轮第二次，单面，很简单的一些问题，看看简历问问经历就完了。 第二轮第一次，单面，类似第一轮的单面，换个人来面而已；最后一面貌似副总裁，人太多，据说他能一眼看穿你，每个人就一分钟左右就出来了，然后回去等，三四天之后offer就来了。...查看更多

在网上投递了简历后，第二天就收到了一面邀请，邀请短信中给了若干个话题，选一个提前准备，第二天给出三分钟演讲，据说今年演讲难度降低了，因为之前都是现场抽题目面试结束后，面试官点评说出了看中的几个要点：谈论的话题、观点最好要和自己申请的公司、岗位相结合；体现出自己所学专业的背景知识结合；不要做关于这个话题的科普，不需要。 由于本人没有好好准备，想着即兴演讲的话，体现出清晰的逻辑和流畅的发言即可，讲的话题非常简单明了，也没有准备有思考深度，按照普通演讲模板结构讲的，再加上一起演讲的同学都非常优秀，很遗憾没有入选。以后准备的小伙伴需要注意结合专业经济金融理论、远东公司情况来谈，有思考深度，会更容易通过。总的来说，即兴演讲的评判标准非常高，如果想通过面试的话不可轻视。认真记录，为之后的面试攒人品！ ...查看更多

打酱油去的，本来没想去，建立也没过，去霸面HR很好给机会。一面是自由演讲，题目随机给，主要看你的应变能力和演讲能力。有些题目你可能并不懂，但是言之有理即可。大多和时事热点有关。 二面无领导小组讨论。 三面四面跟笔试一起，笔试过程中一个个叫出去面试，看你的抗压能力怎么样。我只挺过HR单面，然后没进去总监面。因为自己也知道自己的性格不适合这个公司。所以HR就没让我进下一轮。...查看更多

资产助理十一月初收到短信让去上海面试，楼主在杭州租房子住，恰巧那天有其他面试，而恰巧那天在浙江财经也有远东招聘，咨询过说是可以在杭州进行。 宣讲会持续两个小时，还感觉那个领导没讲完，然后初面是三分钟即兴演讲：996工作模式，一带一路，中等收入陷阱，ofo破产，工地收到北大通知书等，都是新闻热点。网上为数不多的面经里也都是这，这个只能靠个人平时积累。但是真的没见过也不要紧，关键还是看你的态度。 第二天二面是群面，人不多，貌似都过了。然后大家到隔壁教室，一个个单面，算是三面。会问工作地点愿不愿意调剂，还有基本的问题。最重要的一点是，他说在招的职位都是助理，而公司对于助理都是劳务派遣，也就是俗称的外包，问我能不能接受，我就问有啥区别，他说待遇上没啥区别，就是签合同是和第三方公司签。后来有了解到，劳务派遣对于我们来说，最明显的就是不能升职，必须转正才可以，然后公积金和养老保险缴纳比例他都会按照最低标准来。 三面完了就是发一份卷子，进行笔试。还是在那个教室，有人等着单面，有人在笔试，几乎没人看，你懂得。内容包括远东基本信息，经济基础，租赁基础，金融基础，都是一两个而已。还有就行测，行测相对多，还有简答：利息保障倍数，市盈率等简单的，问答：囚犯分汤的策略；最后作文：梦想和工作。最后面试官说其实都没问题，他第二天会把简历递交部门，然后还有最后的部门经理面，有可能去上海或者视频面试。 ...查看更多

三轮，一轮三分钟演练，抽到的是布鲁塞尔***，淘汰一半，二轮无领导小组讨论，十剩三，三轮一对一面试，面试官很干练亲和，和面试官沟通，学习到很多。刚被通知要视频面试。人生中第一次面试经历了远东，真的很有意义，受益匪浅。面试官在点评中还说了很多在日后工作面试的宝贵经验。前方路还遥远，继续加油努力了。...查看更多