面试分为4面。由于本人面试职位薪资较高,所以技术面试分为3面,分别是部门经理级,部门总监级,部门总经理级。最后面试是HR总监。(薪资在部门技术面试时就已经谈好了,HR确认的是一些福利和户口等其他问题,不需太谨慎,有话直说。)--技术面试。
第一面是常见的个人经历介绍,技术水平的初步评估,自信的讲,好好回答问题即可。
第二面是技术总监级别,问的问题就比较宽泛了,除了评估个人的技术水准还评估交流沟通能力,甚至评估技术管理和人事管理的能力(主要是看性格是否和公司的需求吻合),会谈谈以后负责的内容等等,可以初步谈薪资。
第三面,总经理级别,和第二面差不多,能到这里技术肯定是不需多讲的。如果对薪资待遇,发展前景有疑虑,在这里提。说清楚就行,否则进公司后反悔就不好了。
第四面,HR面试,忘了说了什么了,就是聊天。
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