面经详情

一家同时有三个名字的公司：易启新程，加美财经，盖饭内容工场岗位名称：国际新闻编辑笔试：一、1.个人关注的领域（时政、财经等）2.获取信息的渠道二、“编译”两份英文附件材料，就是用deepl（题中要求）翻译成中文再过一遍PR，一份词量5k上下三、校对一份300词的股市相关的资讯面试：远程全职，但是HR自己都搞不清楚岗位要求。原本已经约定第二天面试了，前一天说一定要每周线下到一次公司。之后说要和负责人沟通再联系，但是根本没回复。都以为武汉以外地区是要被拒了，结果第二天早上怒气冲冲地打电话来问还要不要面试。面试前又要求在手机上填两份关于企业文化和个人特质的表，表格内条项众多。面试内容包括：1.自我介绍2.反复地问为什么表没有填齐（这个岗位是国外新闻编辑岗，不是手机打字岗，用手机填完要花多少时间HR为什么不自己算算呢）3.岗位认知（应聘者认为这个岗位需要什么能力）4.自我评价（从业务能力和抗压能力两个维度入手）5.讲一个最近在外媒了解到的热点6.一般通过什么渠道了解海外资讯7.职业规划岗位待遇条件：5-6k，包武汉的五险一金，要扣400试用期3-6月，签多久的合同没说，根据实际情况调整试用期，试用期薪资八折岗位描述要求的工作时间是下午3点到晚上12点，但是有一个一个月的适应期（早8点半到午5点半），这个试用期持续时间也要根据实际情况调整。...查看更多

公司挺大，有两面。一面女hr挺好的，笑着，态度比较热情积极。先她自我介绍，再让我自我介绍。然后就是就简历上的工作经历问，问工作内容，问工资，问家里是否支持在外地工作（我是外省来广工作），工作内容问得很细。最后问我有没有疑问。这个hr让我感觉我很有希望，一切很好。二面好像是外贸部的主管，一个男的。比较严肃。给了两张纸，一道中译英一道英译中。翻译保伦电子的产品。让我中文自我介绍，然后让我英文介绍，我根本没准备英文面试，所以……😭然后就是问上一份工作工资，一天处理多少，以前有没有接触笔译。最后问我有没有问的。...查看更多

首先是笔试，将两段健身器材相关的中文素材（新版本的更新内容）译成英文，可以查阅字典或百度，总体难度不大。然后是和部门领导的面试，主要是进行英文自我介绍，包括兴趣爱好、性格特点等，面试官也会根据英文自我介绍的相关内容进行提问。个人感觉是考察口语表达能力，尤其是运用英文表达自我的能力。...查看更多

第一轮是笔试，通过邮件发送给我，做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话，首先要说一下整体感受，作为面试者，有被尊重到，不管是hr还是boss，都非常尊重面试者。作为在职员工和领导，没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容，hr介绍了公司工作内容，讲了岗位工作内容，现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况，以及离职原因，未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况...查看更多

到现场之后扫二维码，重新填写一遍个人信息，包括姓名，年龄，学历，工作经历啥的，上面竟然还有一个必填选项问 是否有投资意向或计划。。。最后还重新上传一遍电子简历上去。填完之后，hr面试，问了一些过往工作经历相关的，然后每家公司的离职原因，还问了私人信息，爸妈在哪，有没有兄弟姐妹。。。hr面试完之后就让我可以回家等通知了! 应聘的英语翻译岗位，全程都没有考我英语。。。主管都没有面试，说是去开会了! 感觉把人当猴耍! 这样的面试态度，估计这家公司也好不到哪去! 应该是根本不招人，hr找人去刷人头呢! 要去面试的，谨慎考虑!...查看更多

留学文案岗 看重业内名气和薪资待遇去的。对这行也感兴趣想要挑战自我。准确来说第一轮笔试，650words作文，面过的任何一家都要多。个人能力不差，写的比较快。后发给hr，hr发给主管阅读十分钟（画重点）后便要求面试。因顾虑到有些公司需要有经验，所以问了下，hr说没经验也可以。（重点）实际第一轮面试。据介绍总有三轮面试。结果一进去主管便说要搭建新的团队，最好需要有经验的老师。问我个人有什么期望疑问，我说hr之前讲无经验也可以，现在这样就很尴尬。主管表示无经验也行，但能力要很突出等等。其实潜台词就已经是不需要无经验的人了。后续大约六七天后询问hr结果，告知不通过。问其为何一开始说没经验可以，实际做了题去面试便告知最好有经验。hr称“有希望”录取无经验的人，毕竟是“择优录取”嘛。但实际上如果不符合就是不符合。按照主管的意思，其一开始就需要一个能挑大梁的有经验的老师担任团队骨干。显然小白是干不了的。对方在面试时已经提出了这点，反问我能否承担的起。综上，避lei南京斯芬克。人事冲kpi为主。...查看更多