面经详情

从23号到25号这两天分别经历了大疆的一面和二面，想在这篇分享一下大疆面试问题供大家参考一面（约20分钟）1.自我介绍2.说说你对大疆的了解（我说的是产品+企业文化）3.你之前遇到的最大的困难是什么？又是如何解决的？4. 如果在项目开发过程中工程师跳过了某些开发流程，他们反映这些流程冗余此时你会怎么做？5.如果要你做一个项目你都会考虑哪些问题？二面（约35分钟，这个有点儿像压力面）1.自我介绍2.你并没有工科或者相关背景，那么肯定会在项目管理过程中出现与工程师语言不一致的情况？此时你会怎么处理这个问题？我回答会去先了解行业背景学习相关知识又问，如何去学习？通过什么渠道去学校？3.你的缺点是什么？（不要再回答什么追求完美啦！！！！！！划重点，我回答了，明显看到面试官的不满意，又让我说了两个说真实存在的缺点！）4.你认为爱一行干一行和干一行，爱一行那个更重要，你更倾向于哪个？5.你未来的职业规划是什么？6.如果入职以后你发现和你预期的不一样你会怎么办？7.评价一下你的导师？8.你了解的无人机开发流程是怎样的？9.你的导师批评过你吗？举个例子...查看更多

航天科工二院，深圳研发部，主要是搞UPS和新能源方面，在兴东地铁站附近，挂着很厉害的名字，实际面试时，面试官，眼神有问题，我去面试研发，问我一堆测试的项目流程，还怀疑我是不是测试出身，对人不信任，让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢，调节电容的原理是什么，2.电感调节感量，实际是调节什么？3.环路测试时，为什么要增益为0时，确定相位，为什么要相位为0时，确定增益，这不是测试规范嘛，你问我为什么要这样，我怎么回答？4.还有问你电源短路时，是什么原理，这不得具体问题具体分析嘛？5.问你变压器感量是怎么确定的？这**不是算出来的嘛？问的什么问题，不专业，最重要的是，周末加班，没有调休的说法，说我们这是G企，G企了不起啊，还想怎么压榨？这是我面试过，最差劲的一次体验。真实体验。...查看更多

面试官问的面试题：1.自我介绍2.为什么想要做知识产权的工作？我回答 符合我的性格（细心，耐心）3.你投的其他公司都是些什么岗位？4.现在有 offer 了吗？5.未来三年的职业规划是什么？我也不知道这个岗位的职业规划应该是什么样的，就回答 学习专业知识6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作？7.对大疆/知识产权有什么了解？8.对知乎上对大疆的负面评价怎么看？任何一家大公司都不可能完全消除负面评价，理性看待。9.怎么消除负面评价？需要知道负面评价来源：1.不了解：正面宣传，2.负面情况：改善这些情况10.说出你的三个优点和三个缺点？11.有实习过吗？12.如果我们这边要你过来实习你愿意吗？13.介绍一下担任过重要角色的项目？14.你写的专利是什么类型的？ 15.实用新型专利跟发明专利有什么区别？保护时间有区别吗？ 我没答上来。。。实用新型专利必须是有具体形状的产品，实用性更强。保护时间10年。发明专利创新性更强，保护时间20年。...查看更多

登录华为的线上面试软件，研发岗位总共三轮面试，前两轮面试在同一天，间隔半个小时左右，第二轮面试结束后，当晚就短信通知了第三轮面试的时间是第二天。前两轮技术面，难度都一般，主要问项目相关的东，以及一些微波射频相关的专业问题，都算比较基础，面试过程中会让现成画图并且在摄像头前展示给面试官看，基本上是边聊天，聊到什么话题就可能提出相关问题。面试官都是中年人，年纪不轻，都很和蔼，专业性很强，提的问题都很资深。...查看更多

总的来说，大疆创新面试的特点是问技术的问题是非常细节的，他们招人可能会在很大程度长考虑一下你与这个职位的匹配度问题，简单来说，大疆创新招人就是招那种一进来了就立刻可以做事，做项目的人，前面会发两个测评，都不是很难，测评的题目我也会分享，等会看下面，我是接到电话面试的，主要问题是很细节的问题，面试官的问题很细节，很专业。...查看更多