面经详情

1.首先电话面试,简单说下工作经验,做过的项目,中间穿插一点使用到的中间件的问题,大概二三十分钟就顺利通过. 2. hr电话联系现场面试,面试官人很亲切,主要考核基础比较多,由易到难,期间有些问题思考了很久面试官还给了点提示,最终都顺利回答,通过面试.3. 第三轮技术总监面试,是和hr一起的,技术考核比较少,只是说下之前做过的项目,然后针对一些细节有提问,后面就是讲讲个人规划,介绍公司行业前景等. 4.最后就是和hr谈薪资待遇了. 5. 拿到offer....查看更多

没有笔试，直接技术面，基本都是按照简历的技术来问，面试官技术深度是有的，面试会问到原理性的东西比较多。技术二面是技术经理面，比一面要轻松愉快，基本上是聊技术，往原理上问，答不出会给你一些提示。hr 面，主要介绍公司薪资架构，涨薪幅度之类的，加班情况每周 3 4 天加班，平均加到 8 9 点，每周上线一到两个版本，上线是在 10 点后，可能会到凌晨。薪资是根据你上家公司来定的，不是岗位写的范围，他们给不到，最多涨幅20%，公积金是基本薪资的40%，按5%比例交，意思是你 1w 公积金一个月给你交 200 块😂，工作日加班没有加班费跟调休，只有8点后有20几块餐补，如果周末加班有调休。脉脉上说年终奖只有一半人拿到一个月工资，反正别听 hr 画饼就对了！...查看更多

初试因为地域和工作问题，先安排的线上，面试官是架构师，全程带着笑容，问问题也很友好，自认为答的还不错，纯线上。复试在现场，部门负责人面试，初期问技术问题，后期问一些个人想法、逻辑思维能力方面的，这个面试官问题难度大，但人很好相处。最后跟我人家介绍了团队和公司，这样应该就是有戏？hr小姐姐不会刨根问底，更多是在交流看法，点到即止，体感还不错。说是3个工作日有结果，还是挺期待能加入进来。...查看更多

一面 先是30分钟笔试，然后技术面试，面试官问的比较细致，底层的内容问的比较多，会关注解决方案的思路，关注比较低层的问题点CTO面试，和蔼可亲的年轻男士，会给我出一些算法有关的题目现场做，现场讨论 ，关注对工作强度方面的与工作压力方面的承压能力，整体聊的比较愉快...查看更多

简历通过后HR就邀请来公司进行面试，电话过程当中就有提前了解了薪资大概的情况并告知会有笔试，来到现场先笔试大概40分钟左右的时间，然后hr小姐姐会来提醒时间，因为好像笔试不管怎么样都会安排面试，所以需要把握时间；但是笔试写完感觉就悬了，感觉有难度，面试的时候心态也不好，整体面试下来感觉都没表现好，就这样了。...查看更多