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运营面试一般,共3轮面试
  • 1.职位描述和岗位工作不准确.让你一个人干三个人的活
  • 2.三轮面试,能感觉得出来是没看你简历的
  • 3.套你的话,详细询问你之前的项目,就是套你经验的那种感觉
  • 4.职位定位不标准
  • 5.人事的态度真的很差,没去的原因是岗位描述不准确,就是想让你多干

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