面经详情
匿名用户
面试了职位:hr专员
确定通过
先是一位hr主管面试...
先是一位hr主管面试,主管很好,但结束之后让我去等着,等了半小时的时间,说经理有事情不方便,让我几天后再去,几天后又去面试,一位亲切和蔼的经理跟我见面,聊了大半个小时的时间,说让我回去等消息,之后又一次接到电话,是第三轮面试,是公司的一位分管hr工作的副总面试。虽然一个专员级别让我跑了三趟有点不爽,但三位面试者都很好,还是让我印象还不错的~不过进去之后发现很幸运的,面试我的人都是相对较好的~
Q:对于hr六大模块的理解和分析 如何做招聘 招聘一些高级岗位时我的想法
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
开始一个姐姐面试了我,要自我介绍,谈谈简历上的经历,问了我学习能力,以及让举了例子。然后问了实习时间。接着一个经理来面试,主要问了原来实习的时候最困难的一点是什么,然后又结合简历问了问。
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Q:你学习能力如何?给我举个例子。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
先填写个人信息什么的,做基础的英文和专业测试,然后面试。
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Q:为何离职,职业规划之类的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
公司离地铁站很近,交通比较方便。 面试有两轮,第一轮是人事主管,第二轮是人事经理。 约的上午10点的面试,我准时到达的。结果到了就被通知有会,也不说大概几点结束,就让我在那里等。 等了大概一个小时,才进行面试。 总体来说是很糟糕的一次面试经历,到公司以后就被晾在那里。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍,具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样,不过问了挺多的,主要是工作内容/有什么能力契合这个职位,详细说下每个实习经历,哪段经历印象深刻等等。
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Q:有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
我面试的是hr助理,先是宣讲会,然后是筛简历,次日进二面,也就是无领导小组讨论,我们作为hr先观察上一轮应聘企业文化的同学并发言,然后是我们hr自己的无领导小组讨论,题目是西游记中师徒五人来面试企业文化专业,最该留谁,最不该留谁。
2 年前 发布
匿名用户
人事行政
感觉没戏
公司附近路不太好,小巷子里,大门也很简陋,办公里面很简朴,工作办公间也不开空调的,到公司先填一份个人资料,然后面试,面试随便聊聊没有什么专业性知识,主要问个人兴趣和爱好工作发展倾向!然后说了是单休中午有工作餐,有宿舍,试用期两个月2800元,半年后3500,期间3000左右,交五险,主要工作负责人事企业文化建设和员工关系!上班时间是8:30-17:30,说完之后说要筛选要等通知。
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Q:面试官说一直没有人事行政这个职位,现在居然招顿时无语了,而且工资开这么低,开了十几年的工厂了居然现在才想起合理化。办公环境很乱又简陋,就总经理办公室还像样点。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
通过学校就业信息网得知招聘信息,遂投递了简历。 在面试日期的提前两天接到了通知短信,将如何乘车也通知到了,很贴心。 今日公司前要用身份证登记然后换一张通行证和储物柜钥匙,在出厂区时就可以凭通行证+凭条+钥匙换回自己的身份证,管理很周全。 由于我们到的比较早,就先到沙发区坐着等待了,即使是中午休息时间,有很多人依旧三两围在一起讨论工作,间或可以听到句纯正的“英国历史”,顿时就觉得大神满满。 一面是自我介绍姓名学校专业家中父母是做什么的四六级通过没有,全部介绍完之后是无领导小组讨论,讨论完毕后面试官又一一做了沟通。 全部沟通完毕后当场决定了今二面的人,在休息区等了十分钟就开始了二面,二面主要是根据简历中写到的经历进行提问,还会在你回答中提及的方面进行延展提问,面试官看似温柔似水,实则每个问题都问得很专业,如果是编造经历的,深深感觉那位面试官分分钟就识破了。 二面过后就是等通知环节,如果通过一周之内会电话或短信通知。如果通过的人基本第二天就会接到在线测评邮件了。 求职不易,祝大家都能得偿所愿,前途似锦,加油!
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包含1个问题,0个回答
Q:最近一年里,最令你感到挫败和艰难的事情是什么?为什么?
2 年前 发布
2
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