面经详情

首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多

是一面，视频面试，要求准备5分钟的试讲，题目是一个定语从句，提前一天发了，试讲是英文。我感觉讲得还行，就是没什么激情，我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后，那个部门主管用中文问我几个问题，其中一个是 你最痛苦的经历是什么，我停顿了半分钟没说出来，他就说算了。我非师范，他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师，不需要教资证，但是他说会带点营销的性质，要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过...查看更多

去面试市场，boss直聘上面试邀请地址默认为三楼，面试官给你备注打了个一楼，面试地点标注不清晰，害别人找就算了，赶过去发现面试官还在面试其他岗位，这真的对别人很不尊重。 去面的线上新媒体岗，面试官表示创业平台发展有限，想通过线上免费资源让家长建立起对品牌的信任，他的构思就是通过网上免费资源上传建立，然后用户通过网上搜索看到这些免费资源的呈现，梦想总是好的，希望这家机构能够早日知道就算百度免费词条现在都是找专人出钱刷上去的。 ...查看更多

海外商业化一面视频面，小组负责人，聊得挺愉快的；二面现场面试，部门负责人，围绕之前的工作经历询问了很多问题，因为我之前做国内，所以也对该海外岗位会涉及到的区别做了一些提问，负责人很耐心解答。但因为是海外岗位，有个10分钟的英语面试，一面告知我该岗位不涉及英文口语交流就没做准备 回答得很差，推测是这个原因没过。一面前有个hr简单问询，一面二面都聊了近一个小时，面试过程挺平等的，能感觉到被用心对待。但二面后没消息，我也没追问hr，现在想来应该主动去询问结果的。...查看更多

面试分为两个部分：英文口语测试，及工作工作相关面试。比较简单。英语面试当时是与一名美国员工进行交流面试，给一个主题，进行对话与答题。对语音、语法、用词等方面进行打分。 第二部分是正常面试，问一些选择海航的理由，自己的职业规划，以及对今后将会面临的工作问题进行询问。 ...查看更多