面经详情

HR初面：电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面：自我介绍，回答问题，因过往有相似经验（都在银行做过），被主管认为话术能力没问题，顺利入职。 其他补充：因为课程顾问是销售性质，业绩目标会分解到每一天，所以如果没有完成每日目标，晚上下班前的会议中，压力较大。 ...查看更多

找工作快一个月了，已经开始有点崩溃了，不得不说，想找一个心仪的工作怎么就这么难呢，每天boss看的都疲惫了，无意间跟阿虎的人事沟通了，想着去看一看吧，去公司的第一感受是公司可真大呀，规模也很大，公司环境是我想要的感觉，面试的是课程顾问的岗位，一共是两轮面试，第一轮是人事HR初面，问了我一些之前的工作经历和一些问题，然后进行了公司的整体介绍，她讲完了我所以想问的事情，专业性很强，第一印象还是挺好的，紧接着他告诉我会有主管复试，主管主要是跟我讲了一下业务知识以及整体的过程量，整体下来很轻松，主管也会主动去缓解我的紧张感，最后还带我看了一下公司环境，表示总算是来了一家良心公司...查看更多

两轮。第一轮群面，每个人先做一分钟的自我介绍。接下来轮流说对公司的理解，然后三人为一小组开始10分钟的讨论，接下来互相说对方为什么适合这个职位，然后就是HR说下公司薪资什么的。第一轮通过后下午就让二面，是总监面，主要是抗压能力的检测，还有是不是真的对这个职位有强烈的欲望。...查看更多

毕竟是在北京有一席之地的培训公司，面试经过了几轮，一共3个人面试，从上午到下午，时间很久，人力一直在跟我说一天就结束，否则会让我等好几天的，现在想想满满的套路，招人肯定要更专业一些，不能因为某个领导不在，就一直让面试的人等，最起码人力应该提前通知一下部门领导。...查看更多