面经详情

△电话：双语自我介绍+认识（Emirates)△视频20分钟左右：英语自我介绍为什么离职做什么-业绩是多少-有没有达到要求（大致就这些吧）————————日语自我介绍为什么选择我们公司为什么离职怎么理解服务业（大致就这些吧）————————提问：薪资期望等我方提问：我英语太差了…肯定没戏，大家不要落下英语...查看更多

1、线上测试。提交简历后，收到邮件通知，该公司要求线上完成一套英语阅读题，最后要写一封英文邮件。2、视频面试。测试通过后，当时由于是疫情期间，只可视频面试，面试官是助理经理（assistant manager），问你过往工作经历，介绍工作内容，看你能否接受轮班，通过日常交谈确认你粤语熟练程度，没有英语口语测试，难度不大。3、接收offer。面试通过后，邮箱收到offer。...查看更多

一面 比较简单，问了下基础情况，然后给了一些复试建议，后面还专门另外开了一次腾讯会议，给初试过的人讲复试流程，做面试指导人很多，整个流程下来占用了一下午的时间(我复试拍的比较靠后)，面试官先是让做了自我介绍，之后逐一进行提问，每个人的问题不太一样，但主要还是想了解之前的工作经验，辞职原因，为什么考虑这份工作。感觉重要一点的就是最后，只需要往长远了讲，前一份工作最好别说公司不好，面试官问我996是不是挣得多，我说对我是自愿的，就是996感觉长期发展受限，看咱们这时间合理，可以长期发展。就可以了ps:但是过了之后，搜了搜京北方都说不好，加上培训时间不给交五险一金，所以还在犹豫，前来探索大家的评价...查看更多

大公司还是很规范化的，首先大区hr电话邀约简单了解情况，测试口语。然后再由地方hr邀约面试。面试不算难，英语口语一定要能大致流利的表达，部门总监会全英文根据你的简历随机提问题，大概对话了二十分钟，可能觉得已经够了解语言能力之后，由hr总监换中文补充问题继续聊。最后会介绍公司情况福利待遇，上班时间，期望薪资等。然后笔试做一份题，有像脑筋急转弯的逻辑题，也有情景应用题，我觉得我逻辑题应该是错的一塌糊涂，以为没戏，忐忑两天之后收到了总部发来的通过邮件。哈哈，所以题也没那么重要。...查看更多

Antbank粤英客服岗位，共两轮，都是一对一面试。一面HR面试，问客服相关工作经验，举例说明客服遇到最困难的case，假设问你为什么会离开该公司。英语自我介绍，粤语自我介绍。一些简单的咨询介绍，居住地、通勤时间、薪资构成等二面主管面试，英语自我介绍，粤语面试。简单的部门现状介绍，部门工作时间能否接受，晋升的空间等。...查看更多