面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资福利
感觉没戏
面试:薪资福利。整体印象并不好,问的常规问题,感觉没戏。
这家公司找到我的简历,说是非常匹配,邀请去现场面试。
因为有些远,问能否视频面试先,回答否。
在约定的面试当天出发后,被告知,不要去了,领导没空。
一周后重新再约时间。
去到现场,偏僻角落,走了不知多久的泥土路断头路,终于到附近,一大型施工现场,各类施工车辆应有尽有,进进出出,尘土飞扬,能见度低。
联系他们HR才最终找到了地方,一个工地活动简直板房,失望透顶。
到了之后,无尽的等待之后等待了领导,领导似乎很忙,仓促应付之后结束。
整个过程,感到了对方的高高在上。不尊重求职者的公司。
体验不好
领导
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匿名用户
薪资福利
确定通过
先问了在学校的一些经历,主要是课程、考试以及一些证书情况;第二阶段主要问了一些在校的社团经历和实习经历,例如在学生会做了些什么工作,在外实习主要学习到了什么等;第三阶段着重问了些所学专业中与岗位比较密切相关的知识,比如人力资源一共分几个模块,每个模块大概包含哪些内容;最后主要是问了一些个人发展规划和对工作的想法。
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Q:你认为做人事最重要的核心品质是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利专员
感觉靠谱
总体过程还是挺不错的。也关注奇搜很久了,今年恰好他这边需要薪资专员,我就投了。然而并没有很快联系我。然后我就搜官网,辗转几番,总算是打通前台电话。然而并没有帮我转接人事部电话。(间接可以看出前台还是比较专业的,没有预约就不能进入内部)好像晚上5点多,快下班了,终于等来电话了。自己也陈诉了关注了很久的事实。面试官很和蔼,问了我一些问题后,介绍了公司的情况。并且也说明了是奇虎360在上海的总代理商。之后应该是薪酬主管面试我的。的确聊得很嗨。可谓是我人生中聊得比较久的一次面试经历。谈了很多,不管是个人学习方面还是生活还是工作中,覆盖了所有的面。还是蛮感动的。最后,总结下:公司环境还是蛮不错的,有温度。有点办公室是很文艺的名称(沁园春什么的)。希望能够和公司一起发展起来,公司在不断成长的过程中,自己也能够成长,获得更多。2017,加油!!!
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Q:你之前工资比现在要求的高,为什么呢?这个心理是比较难接受的。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
未通过
首先通过电话面试通知去公司面试,第一轮笔试,都是与职业息息相关的专业性题目,而且在做题时严格规定了时间和不准查看手机;面试官应该是招聘专员和人力资源经理两人,首先进行了一个英文的小测试,然后详细询问了之前的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
确定通过
面试官在邀约面试后,到达现场给人感觉整体很不专业,也没有责任心。一个面试室都没有,而且最主要的半个多小时的交谈加上前期的等待,没有水!水!水!个人表示交谈完以后我只想喝水! 面试官更多的是想了解我目前在职公司的现状以及这个事情我们是怎么做的,所以会给人一种“不一样的企图”,其他的就没有聊什么了。面试之前已经告知,暂时不会考虑换工作,最终却说我没有说过,好在我有聊天记录。
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Q:薪酬体系搭建你是怎么做的?
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
暂无结果
1.表格+试题,花了很多时间经历填写完毕,简历都有2.HR让人等好久,自己如果有事情不要搞那么多人来面试,抓kpi3.面试结束后,说总监出差了。让人再来一趟。结果回去后就把岗位换了,后面就是不联系不反馈。我是尊重你也希望人事你做个人。提醒各位慎重面对这家公司招聘。
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2023-03-17 发布
看准20292
薪资福利
确定通过
一共两轮面试:笔试+team主管面,部门负责人面。笔试题有三个部分,一个是给两张Excel数据找不同;然后是给一段文字的行测逻辑推理题,需要写过程;最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些,除了职业规矩,之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题,可能会现场举例让你解答,还有英语能力等。负责人面比较快速,主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面
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2023-12-08 发布
碎星谷电饭煲算法工程师
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暂无结果
1、面试时间:某周五上午;2、面试官:HR面,从谈吐来看是个小白,对岗位内容不清楚,全程一直在讲公司情况,没有对面试人员进行提问。还反问我怎么不讲话。我说你一直讲公司情况,我在听在回应,你也没有针对我的工作经历进行相应的提问。后面我提了几个问题。说她这个环节只是初面,合适的话会安排复试。请问你怎么确定合不合适?3、面试感受:HR招聘经验、面试经验不足,整体给我留下的印象不好。4、后期我要求复试,一直不回复,可能就周五了要写周报了?写招聘数据了?一点不尊重求职者,精心准备去面试,结果是这样的场景。5、这样的公司,不去也罢~
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2023-07-04 发布
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