面经详情
ABCDEFG
面试了职位:绩效考核
未通过
绩效考核面试不好,共1轮面试
避雷该公司,
3.2hr 找到我,
3.3面试,
3.6发 offer,
3.7-8试工,
3.11通知不合适。
避雷点:1、需要试工;
2.试工后3天再通知不合适,浪费应聘者时间、机会和金钱;
3.被拒原因就是不合适,hr再没回复。
校招避坑指南
zqsg的面试经验
体验不好
经验
hr
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绩效考核
未通过
公司环境还不错毕竟是做装修设计的,面试前沟通出现了一些问题,微信上聊得hr比较忙,也是偏傲慢的不怎么回消息,导致时间上确认不准确,等了挺长一段时间的,所以人事没有和你准确回复什么时间去就别去。当然后期也是给我安排了面试,先是人事部门进行初面,感觉你不多就会让主管对你进行复面。主管比较犀利,问题比较都说在关键节点上并带有一些推翻你之前的言论,所以一定要心理稳住,不然就完了
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2023-12-11 发布
永远不可能吃姜的卷儿
绩效考核
感觉没戏
背景:985本,海外硕,人力资源专业;4段实习,其中2段在字节(一段国内一段海外),1段咨询。一面 25min左右1. 无自我介绍,接开门见山问问题。2. 没有behavioral questions,所有的问题都是围绕我咨询公司的那段经历,集中问的是薪酬相关的两个项目。问得很细,包括项目是怎么做的,有什么有趣的发现,有没有这些有趣的现象思考过背后的原因?3. 咨询的这段实习带给你的最大的收获是什么?4. 为什么从咨询公司出来又去做招聘了?5. 感觉这个岗位比较看重数据分析能力,面试过程中特意问了会不会编程(SQL,Python),我如实回答不会。但面试官说的是,不会没关系,会的话更好。6. 反问环节。针对前面的团队介绍问了两个问题,面试官回答的很细,很专业。综合来看感觉是凉了。
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2023-09-19 发布
匿名用户
绩效与薪酬实习生
确定通过
投简历第二天就打来电话让我当天做OT做完OT第二天打来电话通知面试进去先填了张实习生表,然后HR根据简历问了些问题,然后叫来了业务主管面,也是根据简历问了一些问题。回去地铁上就接到了HR电话,马上发来确认邮件,整个过程很随意效率非常高,公司氛围也很喜欢,主管都非常非常友善。
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包含1个问题,0个回答
Q:在你学习和工作中有没有什么印象最深刻的经历?
2 年前 发布
4
名人堂中性笔客服主管
绩效考核
暂无结果
被坑去刷KPI了,来回三个小时的路程,就跟HR聊了几分钟,然后说要推复试,结果说老板有客户来要重新约时间。拜托面试时间你作为HR不会提前跟老板敲定吗,这个借口一点都不走心
2023-05-20 发布
晨曦
绩效考核
感觉靠谱
一面 直属领导面。聊了很多以往工作经历的细节内容,同时还询问了对岗位工作的理解和认知,对个人的职业发展规划以及自我评价。面试官很随和也很专业,整体交流时间比较长,沟通起来比较顺畅。HRD面。主要针对一面中的细节问题进行了再次确认,更多的是双向沟通了解。
2023-03-14 发布
碎星谷商标法务
绩效考核
感觉靠谱
挺正规的
2023-05-29 发布
银河系传真机咨询顾问
绩效考核
未通过
面试岗位:负责绩效考核的人事职位一面:问的问题比较常规,为什么想要做人事,介绍一下你现在的公司,还有对自己未来的职业规划等
2023-08-22 发布
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