面经详情

发了个腾讯会议链接，面试当天有事情想推迟面试，结果没有得到回应，只好在车上面的，先让进行英文自我介绍，接着问职业规划和投递岗位的原因，紧接着问了四个岗位相关的专业问题，没有问到简历的项目和经历，最后反问环节，让我提高英语口语水平。笔试需要做行测＋性格心理测试，行测时间紧张。面试:1.自我介绍(英文)未准备2.职业规划3.如果你是生产主管，你应该采用什么 kpi 指标来评价一个计划的好坏4.如果特斯拉提供预测订单，如何制定生产计划5.如果一个产品生产周期是两个月，根据库存周转率，如何制订生产计划6.对远景了解多少反问有什么提升的建议1.英语口语不行，远景对接国外客户2.没有实习，专业知识不过硬...查看更多

在猎头发的朋友圈看到这个职位，跟猎头简单交流了一下，两天后就安排面试了。到工厂都不用填表，等了二十分钟就跟部门经理开谈，一个意大利人，他配有翻译。先让我自我介绍，虽然半桶水英文水平，但好呆英语口语在过去两年边学边用，自己用英文把自我介绍说完。他问为什么换工作那么频繁(15年7个公司)，其中工作过的一公司为他们当前的客户，这个重点问为什么离职。然后拿了一份他们正在开展的项目跟踪表，问我有什么看法。我就说我过去一直在做这些事情，用同样的方法跟踪记录。最后他说了解我的薪资期望就结束了。最后我知道肯定没计划，因为招聘页面上写的最高薪酬还没我在上一公司高。参加这场面试就一个目的，先前失业两个月为陪小孩过暑假没找工作，这是失业后投的第一个简历，来个面试练练手。成了就去，不成后面还会有很多机会。而事实是后面找到了比原薪酬高的工作。...查看更多

通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲（讲的内容大概是工资多少，奖金多少，福利多好，晋升机会多少等等，实际上并不是那么美好^_^）；第二，筛选简历，就是符合专业的通过，不符合的淘汰；第三，就是一个鄙视（对的，你没看错，我也没打错，是“鄙视”，因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下，要是不会的话，不就是被“鄙视”了嘛）的环节；第四，通过鄙视环节的可以进入面试环节，这个环节大概是在下午2点左右进行的（上午要阅卷，中午要休息）；第五，直接告诉你录取不录取，直接了当，干净利落！...查看更多

一面 网上看到机会投的。先是HR电话沟通，问离职的原因，薪资期望。公司离市区有些路，规模看起来挺大的。里面的环境不错，办公室走道里还有运动器械。通知面试时HR给了一个单子，提前填好邮件回复HR。两个主管一起面。一个直属报告主管，另一个好像是site的。要求英语自我介绍，介绍以前工作，会问一些问题，但没有问很深的问题。公司分电器控制，轿厢等几个事业群。会问你对公司的了解。因为都是互相碰碰运气，也没报太大希望。基本上算是交流经验吧。...查看更多