面经详情

第一次收到笔试通知的邮件，感觉很正式，去公司面试体验也挺好，楼下就是地铁口（这一点真的很香），公司环境也不错，走的简约风（不过我也就活动范围在会议室和厕所哈哈哈），前台小姐姐很热情，我去得比较早，中途等待的时候还进来给我加水了，面试官都比较年轻，工作内容聊下来挺匹配的（自信.jpg），一轮就面完了，说是1个工作日会有结果，希望能被录！！！...查看更多

先说待遇：别去，巨差在工业园，环境很糟糕，加班是没有加班费，美其名曰是学习我应聘的岗位实际是工程助理兼客服兼售后，而且听口气，试用期被炒是没有工资的，那时我就在想我什么时候才能走一进去先做笔试，一大堆奇奇怪怪的问题，什么如何看待一山不容二虎，什么排列兄弟儿子老婆父母的重要性我坐两个小时的车就是为了做无聊的问题吗？老板没事不要去做手柄去做脑筋急转弯岂不更好？面试做完介绍，问我下班做什么，我寻思着测试手柄，我就答我经常玩游戏，结果给我来一句我没有学习，在明知我是上夜班的情况下问我为什么没有学习？我要学习了，我会跑过来给你压榨，给你无偿加班“学习”不过hr是个实在人，给了我一点建议，不过这个建议我刚上大学就能想到了...查看更多

某些hr还是挺不尊重人的，面对她提出的问题，以及小测试我都是认认真真的对待，最终也是加上了微信说约线上面试，到时候发什么链接进行沟通，（微信沟通就经常说一句不回一句）🙄 约定好的时间一次又一次的鸽我，周末你要是没时间就约星期一嘛，说又是你说的周末，说不耽误事，但是一次又一次的不守约，这是礼貌问题，你知道你有约怕忘记你不应该提前定好闹钟还是什么提醒自己么，最后就草草打了个语音电话沟通了一下，我不针对公司，公司可能还行吧，没去了解过，看写的什么福利还行，我只针对这件事，🙄 尊重是相互的，希望某些an hr对你的面试上点心...查看更多

只有一面，最终不通过。原因比较特殊吧。想了想还是把这次的面试经历写出来吧，如果有聪明的也可以帮我分析一下，很特殊的一次经历，我竟然分析不出来。。校园宣讲之后很久才加我微信，因为专业匹配度不是很高，估计被放在后面了吧。我记得我在宣讲会上拿了人家两个等，也可能是不想放过我，放不下人家的那个灯，好大一个灯呢。技术面和HR面合在一起了，我们三个人一起，腾讯会议。技术面很难，非常难。他直接考概念，直接考察你对于知识的理解程度，这个东西准确的反映了你的知识水平，没得作假，没得准备，还问了一些简单的问题。你不知道他对你满不满意，这是最关键的，没有反馈。然后是HR面，我准备的比较多，还行吧。但是有些问题，因为我自己的特殊性，她问到了我的一个知识体系，是独立于书本的一个我自己建立起来的知识体系。因为这是一个完整的知识体系，很难孤立的把一个事情讲清楚。我讲了一个团队协作效率最大化的事情，我看见那个技术官一下子就坐直了。事后我做复盘的时候才想起来，我说的只是一个局面，就是终值，因为总共也就30分钟，实在是讲不了太多的东西，包括我的一些前提假设，还有更多的与之相关的技术细节，还有如何达到这一状态，事情进一步演变等等的情况。我估计他只能知道我研究的是哪个方向，领域的事情。最后是薪资，很奇怪，我面的是技术岗，一开始我以为是研发岗，后来技术官说是技术岗，还有点行政的内容。第一个疑点就是我不知道他想要什么样的人才，他应该是有偏向的，专门想找某一类的。但是这个类型我分析不出来。技术岗，在苏州，一年拿不到10W吗？为什么我看他脸色一下子就下去了？他们就是了解一下你的情况，你说就可以了，基本不会对你的这个做什么反馈，所以面试还是比较轻松的，至少气氛上来说是这样。至于为什么不通过，我面了38分钟大概，虽然时间很长，但是最后他说了一个感谢你来参加我们的面试，常见面试不通过结束语。我基本就知道结果了。最后还是有一些自己的推测。第一，技术面时候的表现，我这个岗位只招2个人，竞争很大，所以你不是面试的时候很出彩，基本拿不到offer。我也就正规中距吧。还有就是我是按照研发岗来准备的，因为面的多了，知道这个岗位是干嘛的，我也就没问。结果在我问加班情况的时候和我说是技术偏行政的岗位，加班很少。那么在有竞争的情况下，他们就会有一个自己的用人标准，有明确的偏向性，这个偏向是啥我不知道，但应该和我准备的不一样，所以被刷了。...查看更多

1.首先刚去到，就要填一大堆信息，连身份证号和家里人工作以及工作地址都要填，其他的信息和别的公司无异，填完信息，又要画效果图，是效果图！不是款式图！所以刚开始给我的感觉好不专业。2.还有一堆人在开会，灌鸡汤，好可怕，像在洗脑一样3.设计岗位竟然是HR 面4.这个公司也不小，但是没有板房助理，板房助理可以试衣，到它是要设计助理兼试衣5.还要去板房量三围，是男的量！量尺寸也很不专业，明显量错了，我平时一般穿m码，算是还蛮标准的m码围度，即便是量错了，那也是S码的尺寸，读服装设计专业出身的都应该了解S码对应的围度是多少，面试结果以我太瘦了不了了之，实在是太说不过去了，其公司也不是大码女装。6.总结，各方面都挺不专业的，有点失望，因为毕竟公司也不小。...查看更多

因为之前和招聘的HR视频面试过他们家一个品牌的设计岗，但没通过，加了微信。之后HR又联系面另外一个品牌的设计岗首先先让你做个简单的自我介绍二 直接拿我的两个项目经历来问，问了每一个项目最终实现了什么成果。三 你最近有了解到四大时装周嘛？你觉得他们之间的区别？四 还会问下你的手绘能力怎么样，因为他们很看重手绘能力。五 就我的实习经历直接问了一些相关情况，比如说设计部的组织架构、参与项目的相关情况等等。六 还问到了我认为现在国内的服装品牌可以分为哪些大类。七 还问到了都认识哪些国内的小众品牌，分别都说一下。 整个面试过程中问题很犀利，几乎从一开始就抓着我简历水分最大的项目经历开始问我，虽然也有提前准备一些，但我相对来说还是很慌的，过程中设计总监通过对我的一些问题提问也很直接很犀利的点评出了我没有接触到相关面料工艺等实践经验。出现了这样的问题，那么再之后的工作中就要有意识的去积累这方面的知识厚度。如果你发现你现场一紧张容易组织不好语言，那我还是建议大家好好准备一个面经的稿子，反复的背熟，我在这上面前期有偷懒的情况，然后就吃了好大的亏，因为我自己本身也不是服装设计本专业的，相对来说，手绘能力就没有优势，一旦面试都表现不够良好的话，很难拿到大公司的offer。...查看更多