面经详情

面的是大区的营销管培生 面了两轮 第一轮是HR和你谈你的基本情况 对岗位的了解 还有你未来的安排和发展 能不能接受加班 怎么看待基层门店工作 聊了蛮久的 谈完后我等了大概十分钟  然后就直接到了总经理面 总经理面当时感觉很不好 总经理一职黑着脸 太冷漠了 然后介绍说了自己的家庭情况 学习情况 为什么选择这个岗位等等 很快就出来了 以为自己挂了 没想到刚刚接到了通知说过了 很开心 ...查看更多

自我介绍后，咨询干练的人事主管姑娘介绍这工作的岗位职责时，得知企业需要每日去大卖场外拓展一定数目的潜在母婴儿童用品需求的客户，其他和普通大卖场门店主管做的工作没差别。拓展的潜在客户，和你的业绩提成团队奖金息息相关，所以请不要不在乎不努力拓展。 基本薪资只给如网页写的4500~6000中的4500，工作时间做六休一排班制，每天6.5小时。实际么，可参考看准网上老员工给的点评。总体说，这工作强度相对大，薪资一般，适合想锻炼维持温饱没大生活压力的。 ...查看更多

在北京面试的。早上群面，十个人，分两组。先是一分钟自我介绍，再来一分钟回答随机抽到的问题。这个问题我感觉挺看运气的，有一些问题确实不好回答。我那一组抽到的题目有“大学期间最有耐心的一件事”“一次被拒绝的经历”“自己的一个坏习惯”等等。 接下来还是抽签，我们组抽到的是为悦诗风吟提供一个端午节促销方案。感觉讨论的时候面试官并没有在观察我们...最后是小组演示。我们组全组都上去讲了，发言时间也大概一样。讲完以后我自我感觉挺好的。最后我们组就只进了我一个。 下午的二面就是HR跟你聊天。可是第一个面完的女生出来说年薪6万6而且一周上六天班，全年无休（春节、端午之类的不放假）。我只想说这个待遇还想招研究生是不是有点不太实际？反正我的热情一下子就被浇灭了。二面的时候面试官问我期望薪资，我说了一个比6万6多不少的数，然后就没有然后了。 ...查看更多

一面 应聘的是体验店顾问，一面是电话面试，了解了一下简历相关信息之后，就OK了，约了2天后的线下面线下在门店的会议室面试，总共4个人群面，由门店经理直接面，面试了大约40分钟。首先就是2-3分钟的自我介绍。然后就是面试官开始各种提问。问题主要有:1.分享一个最能体现沟通能力的例子2.对体验店顾问这个岗位的理解3就是如果成功进入慧通，以后的职业规划全程我都是第一个发言的，对门店岗位职责因为提前做了功课，所以也能对答如流。面试完之后面试官说之后还会有下一轮，如果成功3个工作日内电话沟通，反之则无。然后我离开不到5分钟就给我打电话说发了邮件让我做测评，看起来我这个应该是过了。之后就是性格测评，看网上说这个刷人挺严重，题目主要是三个选项选一个最符合和一个最不符合，我按着网上的攻略，选最符合喜欢加班，最不符合喜欢领导别人，有人陪伴这样。不过感觉还是挂在这了，因为已经有两天都没消息了。关注这个岗位的小伙伴，一定记得多留意性格测评，网上找找攻略 还是很重要的。...查看更多