面经详情
匿名用户
面试了职位:销售运营
确定通过
销售运营面试不好,共2轮面试
简单记录下面试过程
待遇一般,做甲油胶的,属于精铺,sku很多
问了前面两份工作具体的内容,体验感不大好。
没有入职,不怎么符合我想要的。
体验不好
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匿名用户
销售运营
确定通过
做题,先hr面,感觉还可以,但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面,反正也没介绍自己是谁,叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构,提成之类的,感觉一直在套路,要入职后才确定薪资的,提成好像也是试用期通过后才确定,反正没有个确定的,听起来挺坑的有绩效考核,具体内容不清楚,说得也是比较含糊不是很大的公司,精铺,很多sku,有专门的开发,但是听起来就是在铺货。
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2023-12-13 发布
兰苍神州触摸屏投资总监
销售运营
感觉没戏
不知道是不是刷kpi的新成立的分公司,只有5个人。hr也是在外地办公,只跟我约了时间,什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去,他们在培训。场地太小,隔音很差,感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我,本来以为是hr,她说是客户经理,面完了之后说这个要总监决定。我心想:大老远过来,你总监没空不会通知我?5个人的小作坊还要等复试,真是好笑。重要的是,面试的过程,那个女的说boss上的薪资偏高了,我问她实际多少,也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压,说他们公司的人都很年轻很卷,我心想你看着就是70-80后吧,你自己也是女性吧,玩起职场性别歧视这一套了?一直在各种灌输哦,什么年轻化00后很多,什么你休息了这么久,我们这个不是赚快钱,我真的很无语,你浪费了我一个下午的时间好吗,大热的天谁出门都不容易,好恶心
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2023-08-11 发布
赤阳道扑克城市经理
电商运营
未通过
面试的是亚马逊运营,记录一下过程:1.去到填信息表和做题,试题忘记拍了,大概是给广告数据,问哪个变现好,怎么优化,第二题是英文回复类似售后。2.hr面,针对简历信息不断发问,了解上一家公司的架构,提成算法等,一直深挖公司信息,然后简单介绍了公司3.所谓的组长面,问了推新流程,产品情况,感觉不是十分专业,有时还拿笔记录,有套经验嫌疑4.一位说话很快的女性来到就问,都不介绍自己,后面问她才知道是类似主管的职位,说话咄咄逼人,拿笔一直记录,一直在挖公司架构和薪资构成,提成算法,公司的缺点优点,可能想套经验吧,取长补短,说话快得很生怕别人听清一样。公司是做甲油胶的,sku比较多,70-80,精铺提成按毛利的3%-8%,要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里),转正底薪绩效提成,通过才知道底薪,不通过就当白搭简历了。总得来说,hr人还行,其他体验不好,不像招人的样子,套经验多,一直在写。过程两个小时。。个人感受仅供参考。
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2023-04-26 发布
rosie
销售运营
未通过
简单记录下面试过程hr和主管一起面前期跟hr沟通反馈非常快而且很有礼貌(这点现在的hr太难得了)面试为一轮 主管面试问的问题很犀利 围绕着岗位问的挺专业的公司整体环境不错 没想到五险一金非常标准 很惊喜 可惜我回答的不是特别好遗憾不能共事
2023-12-01 发布
天下武功出少林
销售运营
未通过
公司地址很偏僻,在圆村一个老破写字楼的七八层,得走八九百米才能到最近的地铁站(1)面试前前台会让你填个人信息登记表,问的巨细那种(包括父母联系信息,上三家公司离职原因,联系人,EXO Me?这还没面试通过就想背调?感觉好扯)(2)面试官极为不专业,直接在前台旁边的大厅面的,连单间都没有(3)面试过了一周Boss问了好几次结果,HR已读不回,严重怀疑就是刷人头凑KPI的,大家慎重!
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2023-06-11 发布
RUBIO
销售运营
确定通过
背景:base深圳,应聘大客户销售岗位。①HR非常不靠谱,面试约定时间提前到达,电话联系HR一直没有接,BOSS平台签到后,竟然直接显示面试已完成??感觉就是被拉来刷KPI②前台非常不专业,低头玩手机,告知是来面试后,完全不清楚面试人员及岗位负责人,让填表等待,期间也没有提供一杯水,整个面试过程将近2小时,全程口干舌燥,体验极差③到场后前台让提供自带简历,表示HR未告知简历需要自备,前台才不得已协助打印④总共三轮面试,以轮是业务负责人面试,主要了解过往工作经历及项目经验,难度正常,问到了过往业绩及薪资,告知要对加班有心理准备;二轮是HR面,基本上重复了一轮的问题,个人认为效率很低,关于薪资也是模棱两可,无法给到明确的薪资体系,只答复会根据过去收入流水评估后再通知,相当不靠谱!第三轮是BOSS面,其实也就是业务总监面试,等了足足40分钟,但三轮面试仅不到2分钟就让回去等消息,总监态度也很敷衍像走过场一样,简单问了个人优缺点,问了两段工作业绩总额多少,然后就让等通知,太不专业了!结束三轮面试后,又傻坐了半小时,后HR告知三轮面试已通过,薪资需要讨论后才能给出,让回去等消息,预计要两三个工作日才会通知,结果:三天后,HR告知,结合面试情况,认为我更适合另外一个部门,所以将我的简历转给了另外一个部门,如果我接受,就要重新按新岗位进行面试,呵呵呵。总结:该企业招聘流程极其不专业,内部人员管理也很紊乱,对面试者的时间极不尊重,前后答复自相矛盾,完全就是不负责任的招聘,建议后来面试者慎重考虑!
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2023-04-12 发布
奇葩公司真多
销售运营
未通过
1. 电话面试持续1个多小时还不算完,中间要不是我这边来电话了还要接着问。2.我投的教师教研岗,要了简历后说教学不缺人,说觉得我更适合销售和项目拓展?3. 我因为看好行业就说可以了解一下,然后就开始了漫长的电话面试,问了巨多问题而且很细节,hr一直在记录我的回答,一直推荐我去项目拓展。所谓的项目拓展就是自己从新媒体引流,到社群运营,再到销售,老师招聘,再到教研全流程都要干……4. 知道我在运营自媒体,还问了很多新媒体运营的技巧……我感觉就是套方案的。最后问我要不要做项目拓展,我说我更想先做销售。5. 过了快两周,在我问了三次之后,才告诉我不合适……工作了这么多年,第一次遇到这种套方案的,大家避雷吧,不要浪费一个多小时的时间,有这时间干点啥不好,要免费给别人送方案
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2023-05-05 发布
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