面经详情

一面 部门负责人面试，对过往经历问的非常细致。自己需要对简历上的项目熟记于心，逻辑一致，实事求是就可以。分管领导面试，问对这个岗位的理解，以往工作的开展情况。为人非常和蔼，一见面就觉得这是我以后要成为的目标！是我的榜样！整个流程非常快，隔天就能告知结果。但是给了口头offer后说要做测试题，当时我就震惊了…真的刷人的那种…很多年没做行测了感觉挺难的…如果大家要做题建议先练练手...查看更多

一次就能完成的，非要分三次面试，效率低。面试官趾高气昂，上来就问是北京的吗，我说是，她才正眼看我。不说岗位职责，不说工作内容，也不介绍公司情况，只说“我们是国企单位，你介绍一下自己吧”。我说的时候，她玩手机，我说完了逐条问简历上的内容是否都做过。三面完了让我先体检等通知，后续有消息会通知我。你都不跟我说能不能入职就让我做体检？想什么呢？我把简历收走就离开了。后来才知道她一个基础岗位，招了两年，直接拉黑了。...查看更多

我去面的是某品牌的执行助理，执行助理这个职位其实级别算是蛮高的，要求也很高。需要名校毕业，英文要好。由于我所面试的那个品牌当时着急用人，我也是面了一次就定下来了。 基本就是自我介绍，问询上一份工作的情况，拿英语回答些问题，然后给你几个小场景，看你怎样应对，以此来考验你的反应能力、情商和处事能力。 总的来说难度不是特别的大，不过面试的时候要保持自信和激情，这样最好。 ...查看更多

面试分了两轮。第一轮面试因为区域主任有点忙，就让自己的下属——店务主任来面试。面试的地点在我家附近的其中一家乐有家门店。面试官只有一位，面试官很和蔼，面试的氛围很好。除了自我介绍外还问了我怎么过来的，家里住哪里，过来面试需要几分钟。还有问你了解乐有家吗？你的优点和缺点是什么？在工作中如果和同事有不同的意见怎么办？如果突然有警察（忘了是警察还是其他国家机关人员）进门店要求你给他看门店的经营报表等资料你会怎么做？   后来到了第二天就告诉我面试结果，并且告诉我会在明天十点有一个电话复试，希望我准备一下。第二轮面试打电话来让我先自我介绍。然后问你在之前实习的公司做过的工作的内容大概是什么。听到我说我曾经在大二时兼职过，问我怎么平衡兼职跟学习？你在学校觉得最困难的事情是什么？在初试的时候曾经说过不了解乐有家，现在有没有进行再一步的了解？你了解这个岗位吗，主要的工作内容是什么？你的职业规划是怎么样的？你现在的感情状况如何？用五个词形容一下自己。当天晚上直接收到了面试通过通知。 ...查看更多

其实某乎上已经有很多记录了，但是每个人主观感受可能有差异，所以我也来写一写。面试内容分为四个板块：汉语知识和教学，跨文化交际，英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识，讲课思路，还会看你再黑板上写字如何。准备的时候，可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则，如果是课堂上学生的“质问”，首先老师自己的观点要正，其次不能与学生在课堂上争论（影响教学）。如果是和领导/同事的矛盾，原则是自己不能吃亏，但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦，心理测试注意要前后一致。 ...查看更多

这家公司的hr和部门主管极其不尊重人，夏日炎炎约了线下面试，这家公司面到合适的人选后不和接下来的候选人取消面试，来到公司后也不回复消息，最后打了好几个电话才打通，进入公司后部门主管乃至hr非常不负责任和不尊重，草草敷衍候选人，正经面试都没有就让候选人离开。hr说话还非常自以为是，是一家面试体验非常非常非常差的公司...查看更多