面经详情

当初是通过实习留用进的终面，应该是因为我实习期表现好（HR是这么跟我说的，毕竟当时实习时候最多连续40天加班到12点，无休），我本身也非会计科班出身，所以partner面我的时候没有问专业问题，仅仅就一些常规问题，诸如实习期感受、未来职业规划、留学期间对于中美教育区别感受等方面问我。面试后过了2个月，我被HR通知可以留用。...查看更多

虽然感觉自己是凉了但还是po上来让后面面试的伙伴参考下 Recruitment Day是综合之前所有的ac面+par面 在半天之内完成  先是ac面 7-8人为一组每人三分钟自我介绍+用英文介绍下对安永的看法 然后发case 15分钟看完+整理出自己的提纲上交 然后开始小组讨论 讨论完后进行英文presentation 注意在case study中要多用数据 并将面试官当作客户/投资者来present 尽量用词专业 ac面后就是par 先会问觉得刚才ac面情况怎么样 点评下自己和组员 然后就是3why qustion+对简历问问题 ...查看更多

先是群面（无领导小组），按时开始，7个人，进到一个会议室里面，有3-4个面试官全程观察，先1人1分钟自我介绍（英文）；会一人给一本英文的材料，有图文，给时间看，然后小组讨论，最后present（中文）。群面后在外面等待，稍后会当场宣布进入par面的名单，进入的人留下来继续等待par面。Par面比较像聊天+半结构，先做3分钟自我介绍，然后Par会随机问问题，比如为什么想来，优缺点、以往实习经历等。...查看更多

先在笔记本上无人看管的笔试，完全自己闭卷考试的，但其实别人也没说不可以用手机查和小组讨论，这点上回头想想是我自己太死板了，所以当时很多人开始因为一些难题查资料对答案，（最后也没人管，但是具体也没说可以不可以，也可能是我忘记了当时的情景了）接着就是合伙人面试，问了一些很基础的会计问题，然后端正态度，能过。...查看更多