面经详情

一面 部门负责人面试，对过往经历问的非常细致。自己需要对简历上的项目熟记于心，逻辑一致，实事求是就可以。分管领导面试，问对这个岗位的理解，以往工作的开展情况。为人非常和蔼，一见面就觉得这是我以后要成为的目标！是我的榜样！整个流程非常快，隔天就能告知结果。但是给了口头offer后说要做测试题，当时我就震惊了…真的刷人的那种…很多年没做行测了感觉挺难的…如果大家要做题建议先练练手...查看更多

这家公司的hr和部门主管极其不尊重人，夏日炎炎约了线下面试，这家公司面到合适的人选后不和接下来的候选人取消面试，来到公司后也不回复消息，最后打了好几个电话才打通，进入公司后部门主管乃至hr非常不负责任和不尊重，草草敷衍候选人，正经面试都没有就让候选人离开。hr说话还非常自以为是，是一家面试体验非常非常非常差的公司...查看更多

一次就能完成的，非要分三次面试，效率低。面试官趾高气昂，上来就问是北京的吗，我说是，她才正眼看我。不说岗位职责，不说工作内容，也不介绍公司情况，只说“我们是国企单位，你介绍一下自己吧”。我说的时候，她玩手机，我说完了逐条问简历上的内容是否都做过。三面完了让我先体检等通知，后续有消息会通知我。你都不跟我说能不能入职就让我做体检？想什么呢？我把简历收走就离开了。后来才知道她一个基础岗位，招了两年，直接拉黑了。...查看更多

一面 到地方后前台无人，自己先签到，后打电话给HR，HR给了信息表和一份性格测试题给你。做完提交后，HR态度比较一般。主要都是问你能不能接受单休，以及注重工作能力方面的问题。期间有讲到公司福利，那个福利让我觉得有点不真实，因国企，外企如宝洁之类的福利都比不上她说的。不知道是忽悠还是真的。具体自己判断吧。但有试岗7天，试岗过了买社保，工资较低，午休一小时。部门主管面试，聊了具体工作和安排，以及她想要怎样的人，人比较好说话，聊的比较愉快，具体都是工作相关和你的能力能否匹配工作，不涉及到你的隐私问题，也谈了些部门团建和工作，只是我觉得团建次数较为密集，我个人较为抗拒。面试通过，但试岗期加上团建次数，我拒绝了。面试...查看更多

1、公司是在高新区的ICP环球汇商业广场，距离地铁站大概15分钟的路程，不太好找，需提前规划路径，避免迟到。 2、公司办公环境一般，桌面纸巾盒和饮水机表面厚厚一层灰。从前台的态度来推断工作应该不轻松，较压抑。陆陆续续前来面试的大概有8,9个人吧，竟然找不到一块空地能坐下填写资料，只有站着傻等。更别提端茶倒水这些基本礼仪，公司给人的初次印象不好。 3、再来说填写申请表格，公司对申请人的背景调查非常严格，具体到五险一金的购买比例，以及各种薪酬福利构成，证明人等，事无巨细要求详细填写。毫无隐私，并且要求入职后打印能够证明你薪酬收入的银行流水单、公司发放的薪酬明细截图等。这点让人很难受，薪酬是相当透明。自己衡量吧，容不得半点弄虚作假哦。 4、再来说面试过程，在经理办公室完成了首轮初面。中年妇女，态度强势，什么都懂什么都会不明觉厉牛逼哄哄的样子。询问了一些基本的个人情况，表示对该岗位人员工作状态不满意，所以才有替换的考虑。在面试一问一答过程中，对方语气越发尖酸刻薄，显示出不屑的态度，索性最后直接走人。每个岗位面试你的对象可能不同，不能以点概面，个人看法仅供参考，不过公司有这样的hr，在这种环境下工作也不会太舒心。最后还是祝大家面试成功，顺利入职。 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多