面经详情

一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多

我的经验就是要注意简历的每个细节，问的比较仔细，写上去的东西记得认真准备，防止面试的套路问题，提前做好准备。一共三面，一面问了自我介绍，问平时的爱好看什么书，问项目，对机器学习了解多深入。二面问有没有用机器学习做过回归，说他感觉我简历偏数据研发。这一面很短，也就十来分钟。包括:1.sql 查询、excel 数据透视表;2.逻辑思维，对业务的理解能力和行文的逻辑水平，考察项目问题，细节，3.统计学理论知识离散指标等三面问比较广，但也不深，涉及项目，SQL 、大数据等，主要问题:1.讲项目:2.找两张表中都没有的记录(full outer join);3.spark 资源分配，4.ETL 了解吗5.HDFS 这种存储跟平时 MYSQL 这种存储有什么区别。...查看更多

一、面试的好坏态度还是很重要的。面试一般有2次面试如果你两次都过了的话那就是可以进了。二、第一轮是HR第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过那些公司么，你对其印象是什么。还有对别的一些公司业的好的或者坏的印象有什么。三、最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，没关系的。有时需要英文的自我介绍等...查看更多