面经详情

1. 面试环节安排不合理。面试安排不太合理,如专业知识考查环节过多,而对综合素质和发展潜力考察不足2. 面试官提问不专业。面试官在环境检测或治理相关专业领域的提问不够专业准确3. 面试结束后,并未得到朗坤环境明确的面试反馈或下一步联系计划4. 录用遴选标准不明确。录用遴选标准不太明确5. 公司福利待遇 exists 疑虑。公司福利与员工待遇存在一定问题6. 面试过程过于生硬。面试过程较为生硬缺乏温度,面试官的态度也比较冷漠7.带资源，如果没有资源，公司不会考虑的...查看更多

不知道是不是刷kpi的新成立的分公司，只有5个人。hr也是在外地办公，只跟我约了时间，什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去，他们在培训。场地太小，隔音很差，感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我，本来以为是hr，她说是客户经理，面完了之后说这个要总监决定。我心想：大老远过来，你总监没空不会通知我？5个人的小作坊还要等复试，真是好笑。重要的是，面试的过程，那个女的说boss上的薪资偏高了，我问她实际多少，也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压，说他们公司的人都很年轻很卷，我心想你看着就是70-80后吧，你自己也是女性吧，玩起职场性别歧视这一套了？一直在各种灌输哦，什么年轻化00后很多，什么你休息了这么久，我们这个不是赚快钱，我真的很无语，你浪费了我一个下午的时间好吗，大热的天谁出门都不容易，好恶心...查看更多

公司地址很偏僻，在圆村一个老破写字楼的七八层，得走八九百米才能到最近的地铁站（1）面试前前台会让你填个人信息登记表，问的巨细那种（包括父母联系信息，上三家公司离职原因，联系人，EXO Me？这还没面试通过就想背调？感觉好扯）（2）面试官极为不专业，直接在前台旁边的大厅面的，连单间都没有（3）面试过了一周Boss问了好几次结果，HR已读不回，严重怀疑就是刷人头凑KPI的，大家慎重！...查看更多

有点懵对这个行业完全不了解但是不知道为什么hr很盛情邀请过来面试看着薪资待遇还可以 就来了地方蛮旧的 开了蛮久的样子总经理亲自面聊了很久 差不多2个小时其实内容有点尬 还上升到哲学方面去了最后委婉地说不太合适可能他们还是比较想要那种社会阅历不是很多然后还有干劲的年轻人...查看更多

1. 电话面试持续1个多小时还不算完，中间要不是我这边来电话了还要接着问。2.我投的教师教研岗，要了简历后说教学不缺人，说觉得我更适合销售和项目拓展？3. 我因为看好行业就说可以了解一下，然后就开始了漫长的电话面试，问了巨多问题而且很细节，hr一直在记录我的回答，一直推荐我去项目拓展。所谓的项目拓展就是自己从新媒体引流，到社群运营，再到销售，老师招聘，再到教研全流程都要干……4. 知道我在运营自媒体，还问了很多新媒体运营的技巧……我感觉就是套方案的。最后问我要不要做项目拓展，我说我更想先做销售。5. 过了快两周，在我问了三次之后，才告诉我不合适……工作了这么多年，第一次遇到这种套方案的，大家避雷吧，不要浪费一个多小时的时间，有这时间干点啥不好，要免费给别人送方案...查看更多