面经详情

面试锐捷的热设计岗，线上测评包括行测和性格测试，行测是有时间限制的，题量有点大，必要的话可提前刷题感受题目类型一面是视频面试，有一位面试官，问的都是简历上和职位相关的面试经历，问的特别细，由于我做的东西偏向流体，对传热的基础知识了解的不够系统，感觉面试表现的不够好。...查看更多

三轮。第一轮主要问项目经历，问的比较仔细，会问道你为什么要用这个方法呢，还有那些其他方案呢，原理是什么等等。coding是一个二叉树第二轮问了很多通信方面的基础知识，还有C++的一些知识。线程进程也问了几个。coding是一个回溯求组合数第三轮是主管面，没问任何技术信息，一直在闲聊，问问生活，工作意向地，对华为了解多少等等。...查看更多

面了比亚迪的电池热管理。hr综合一面+技术二面。hr稍微问了下项目的具体内容，怎么解决问题的以及个人性格家庭理想就业地点之类的，大概20分钟。二面是部门同事面，很友好，大概一个小时。很详细问了毕设和项目的内容，还问了些工作中相关的机械和流体方面的知识。还提供了很多工作以后建议，感觉非常的有收获。...查看更多

2021年暑期实习 求稳暴力先过了easy题没什么好说的，写完以后问有没有更好的方法，面试官说可以用二分，然后聊了聊分治和扫描就没了首先说表面上是一个C语言含义下的动态数组加上一些构造和析构的函数，然后说到自动扩容的大致倍数是1.5/2倍，以及是先创建新空间然后再拷贝，然后聊到这个过程有关于noexcept move constructor扩容，然后说不下去了，硬说了下可能和mmap函数有关说了一下整个过程，包括SYN和ACK等等说了一下两种攻击导致的现象，问解决方案，答不会，然后给我讲了一下一些工程实现超时设置+重发，然后说了一下超时后自动关闭，防止SYN洪水攻击没什么好说的，有点玄学主管面校级社团***经历，说了一下新的老师和组织交接困难下开展工作最后事情完结的整个过程都行愣了下，没问面试官说没事，想起来线下见面去找他问（我又愣了一下）...查看更多

技术一面 边缘热设计岗位，面试问的问题比较多，面试表现感觉一般，基本上是自己一直在讲，主要是针对简历上所写的项目，让挨个介绍一下在里面做的主要内容，面试官会根据内容进行展开提问，问题基本上与专业相关，只要都是自己做的项目应该问题都不大，面试官会比较关心项目中的难点以及解决方案，这个应该好好准备一下，建议面试之前总结凝练一下，这样有助于面试时的正常发挥。结束后面试官会出一个笔试题目，要求两小时内作答，与专业相关。感觉如果缺人，应该问题不大，不缺人那面试就是在逗人玩。面试前建议多喝点水润润嗓子，讲完真的口干舌燥...查看更多

本人某末流985，因为华为数据通信部门在学校的宣讲会选择投递华为。直到今天一面我一直觉得都挺顺利的，面试过程我自玩感觉也还可以，手撕题目也不难，大概七八分钟就写出来了，但面试后一直没消息我就感觉不对劲，因为我了解到的是基本一小时之内就会给回复，后来问hr说是面试官觉得我综合素质还可以但是语言表达条例不是很清晰，我也挺无奈的，知道是凉了...查看更多