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面试了职位：管理培训生

感觉靠谱

【管培生】面试分享

一分钟演讲视频面试，练习题目和正式题目一样，中间可以好好准备。
二面是无领导小组。可以自己选择面试时间，做好准备，难度还可以。

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管理培训生

未通过

一面 HR面，通过腾讯会议开展，全程我开摄像头，最后表明这个岗位是要有指标考核要求的（大概需要拉业务），问能不能接受，最后表明通过之后还会有群面。

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Q：主要就是根据简历所提到的经历进行提问，

管理培训生

确定通过

没有自我介绍部分，先抽题目，抽到题目后简单上去讲一段，拿着简历开始问，问题有

包含5个问题，3个回答

Q：对这个岗位的理解？

管理培训生

确定通过

一开始hr是电话沟通，聊了半个小时，然后参加了初面。初面大概半个小时，hr问了很多细节问题。还有关于价值的选择题，二面是无领导小组，有两道题，第一道比较简单，但是两道题我都没有充当比较重要的角色，只是发表了自己的见解，以为过不了，但很幸运的过了。第三面还没开始。...查看更多

2022-05-15 发布

管理培训生

未通过

三周前网上笔试（未参加）线下面试面试包括：

包含3个问题，0个回答

Q：自我介绍，领导根据简历提问（家庭背景、实习经历等等），

管理培训生

确定通过

1，总共两轮面试。第一轮面试应该是人事部门主管面。第二轮是部门主管面。2，一面的是自我介绍和围绕简历的一些常规问题，难度中等。二面更像是谈心的形式，亲切感比较强。3，简历处理速度以及面试流程都很快。全程在两周内完成。

2022-05-10 发布

管理培训生

确定通过

一面是八九个人分组进去，收手机，坐在桌子前面，依次自我介绍，有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题，无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧，毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司，薪水和以后要做的事情（销售）

包含3个问题，2个回答

Q：自我介绍（专业，绩点，竞赛，获奖，证书，性格）

管理培训生

未通过

先是提交简历，然后邮件通知后测评（包括部分行测题，不单纯是性格测试那种），然后是1分钟视频演讲。1分钟视频演讲据说有这些真题：我们不一定能成为思想家，但一定要做一个思考者；不一定能成为学者，但一定要做一个学习者。坚持一定胜利的看法人活在世上就是为了改变世界生气是对自己的惩罚的看法大多数人想要改变世界，却很少有人想要改变自己。 ...查看更多

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Q：如果你有工作能力但领带不认可你，你会怎么办？

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