面经详情

想了想还是给大家避个坑吧。终面距离主管面先是拖了半个多月，前期笔试和leader面都很顺利，卡在最后hr面上。个人认为该公司hr的表现非常不专业。首先面试全程对方以一种傲慢且居高临下的态度不断对我的答案作出质疑及反问，颇有一股pua的气势。其次面试过程问了许多与业务及工作内容无关的问题，例如上一份工作绩效都怎么打，为什么没有拿到最高评价，毕业为什么直接去哪个城市或者做哪份工作？我相信大多数人在求职过程中没有顺利到能自己挑工作，都是遇到好的机会就选择了。总之我个人认为面试表现得还是比较自信，但被拒后和朋友讨论是不是对于管理者来说这反而不是好事？但很遗憾，也侧面说明贵公司能力水平一般。建议大家在相关行业还是找一份能够有不错的工作环境和提升空间的公司吧。...查看更多

很小的一个外包公司，在凯德天府边上的写字楼。就几排工位加两个会议室。一面：第一轮两个人，应该是部门产品+技术自我介绍问了些项目细节想看产品文档，我带了电脑，当场做了展示第二轮：HR问期望薪资，离职原因，讲了公司薪资待遇，说是16薪，但是与绩效和加班时间有关，有画饼嫌疑。岗位最高只能给到9k，说还有一道面试题，发邮件给我等了两天邮件没发，我又自己联系，boss上面的hr给我发了：如果以产品经理的角度开一家奶茶店，你会怎么做？花了一天时间做完面试题，晚上发送，又约第二天早上复试。二面：技术负责人口音像是成都土著，面相不善，略微反感。说公司目前接了几个外包项目，还问我想不想做灰产棋牌。我自然发挥不卑不亢，可能没有通过他的服从性测试，不好拿捏我。聊完以后再无下文，boss上面发消息也不回。真实经历，仅供参考。Ps：去了两次都聊的口干舌燥，没有倒一杯水。...查看更多

一面 第一轮同级高P小伙伴面试，包括自我介绍、项目经历、产品能力三个部分；自我介绍：对自己的整体情况做个简单的自我介绍，总共3分钟左右，从毕业后讲到最近一份工作做了哪些事，最后总结一下个人能力项目经历：这一部分比较重要，主要是先介绍自己主要的一个项目，从起因经过结果以及自己再从中做了什么讲起，期间面试官会提问，主要是问一些项目的细节，比如期间遇到的问题和你的解决方法产品能力：主要是提出一些产品设计、产品需求上的一些问题，看你的产品解决方案和问题分解步骤第二轮是直属领导进行面试，流程和之前差不多，但是相对来说更注重个人的产品大局观和整体规划，另外还会关注一些个人的工作看法和基本情况...查看更多

自我介绍。这部分我说了下个人的教育经历、实习经历与项目经历、学术产出。介绍一个实习经历中你所负责的事情与内容。挑了一个实习时间比较长，比较相关的实习经历问一下你主要负责的内容。在描述的过程中插问，怎么说服项目组采用你的新方案？你的方案好在哪里？聊一下你的职业规划。反问环节：问了岗位负责内容，面试结果反馈时间。总体感觉：因为我的项目经历比较长，所以大多数时候都是我自己在讲述，面试官偶尔插问，面试问题基本围绕简历内容开展。面试时间有限制（25min），所以其实面试官面得比较匆忙，到后面会关注时间掌控问题。面试官比较友善且又耐心，最后说了二面通知会在九月中旬发出，让我好好准备。...查看更多

一面 一面一面是群面，当时有8个人进视频会议，然后面试官先让我们自我介绍一下，然后给我们一个题目，大致是产品经理一些事务紧急程度排序，看题思考5分钟，然后讨论15分钟，最后选一个leader总结汇报，基本参与讨论有自己的见解的话都不会挂。专业技术面。先是自我介绍，然后问了一些自己做的项目的细节大学期间的社团活动，团队负责人的经历大学期间遇到最大的困难有没有项目交接经历社会实践活动由于校园经历较少，好多经历都没有，就挂了...查看更多