面经详情

应聘的客服岗，因为据说通过率还可以，笔试过了，笔试有四道题，关于问题处理的难度不大，面试两轮二面没过，面试没太准备好，现场小二层楼，有种咖啡屋的感觉，一个长长的桌子，二层感觉应该技术部，一层是客服啥的，到的比预约时间早了半个多小时，在前台等的一会儿看了看环境，面试在一层的一个小屋子里，大家办公都超级安静，好像没人说话。客服固定薪资7千，倒班九点到六点和一点到九点，周中休两天，午餐不知道包不包，没有食堂，试用期是六个月，试用期工资不知道打不打折...查看更多

自己bg：文科专业，没有游戏行业经验，三段互联网经历（一段实习两个项目），涉及到用户和运营方面。一面hr面大概20多分钟，主要是问过往经历与岗位相关的部分，以及求职动机和稳定性。1. 自我介绍2. 不考虑本专业了吗？3. 选择互联网实习的原因，为什么不留任？4. 为什么考研？目标院校？5. 只投了游戏行业吗？还投了哪些公司？6. 你适合用户运营的原因和对游戏运营的了解？7. 什么时候开始准备游戏行业求职的？这些准备对你现在求职有什么帮助吗8. 过往经历有什么经验能够复用的？9. 说说数据分析经历10. 游戏行业快节奏，在互联网里面也算快的，怎么考虑的？11. 期望薪资12. 对公司的了解...查看更多

接到58同城面试，次日10：30到公司面试 1，提前到10分钟，到门口左手边打印访客条。 2，等待HR叫名字带某个事业部进行面试。 3，第一轮：用人部门小组长，针对你以往经验进行了解（这个过程一定要让他听懂，不要光顾着自己说，期间他会打断交流，这时候你应该学会控场，引领他跟着你的思路前进）。主要体现：过去工作的目的，落地，后期总结+创意； 4，大领导面试：这时候由他来面试他应该知道你有几斤几两了，毕竟你给第一个面试官说通了，不过不要放松，此时你更需要提高警惕。把你一面的时候的内容重复一遍+针对58的产品的创意再跟他说一下，同时体现你的团队配合能力，沟通能力（要控场）； 5，HR面，把你跟之前两个人面试的内容跟她重复说一遍，此时她会跟你了解为什么离职，未来规划，之前的团队。我觉得都是一些没用的内容。比较能扛到最好一轮也是比较出彩的。不过HR要仔细对待。她们不光看你的专业性，还看你的稳定性+性格等。稍有不注意就挂断了。这些都是专业上无法把控的。本人闯了九九八十一关，估计是挂在了HR这。    最后，输掉的58同城面试者。 ...查看更多

1、一轮笔试，性格+情景模拟。 2、3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。 3、HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。 4、部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。 5、副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般，看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点不太好？...查看更多

先说职业素质上的：1.我准时到达面试场地，等了面试官将近20分钟；2.面试过程中面试官一直咳嗽，说是喉咙不舒服；3.面试中途面试官接电话将近10分钟，一副大忙人的样子。再说面试专业度1.从来没见过一家公司的面试官，能自己从头说到尾。一直强调蔚来多注重用户吧啦吧啦，想请问你是干宣传的还是来面试的？2.问的问题极其空乏且业余，全程只问了一个毫无关紧的问题。然后就草草结束了，我**傻了。最后想告诉蔚来的hr，如果拿人刷面试绩效以后请不要做了，会被人骂。 同时加强你们的面试官素质提升，对你们很失望。...查看更多

公司规模大，业务类型多上海总部大概有200多人，在各地还有分公司，公司已经赴美上市，而且波奇在宠物行业也是首屈一指的，公司各部门都听完善，氛围好，主要是不倦，还弹性工作，10点前签到就好，下班也不堵车，地铁不挤。在这里工作开心，小姐姐帮我很多。最重要是我们家主子一刻不能离开我，这公司竟然可以携带宠物上班，平时还可以趁机噜噜别人家的猫和狗！...查看更多

面试过程：网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试1.hr 电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务3.线下面试：宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难 面试官问的面试题：1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历：负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟：1.充电桩充电，窗户玻璃被砸，如何处理2.高速上开车，突然黑屏，如何处理3.开车时突然发现刹车失灵，如何处理不一定要给出完美的方案，能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可...查看更多