面经详情

到了公司之后就做笔试题，做完就是部门经理面试。聊的都是之前的项目和技术点，感觉还是挺好沟通的。部门面完是HR面试，都是一些常规问题。听HR语气，应该可以通过的。关于公司福利：双休，有饭堂有餐补，五险一金10号前入职都能当月买，不过缴费基数不高，有宿舍可以排队入住。其他都是很常规的了，听说准备上市，就是不知道要多久咯。对了，面试的时候还参观了办公室，环境还行，挺新的。反正工资应该没问题，就看公司给不给我offer了🤔...查看更多

一面  一面应该是部门主管面试，kafka相关问的稍微有点深，线程池原理，字符串常量池，最后有一道多线程的编程题，两线程交替打印AB问到了http状态码，mysql索引原理，IO模型，两道算法题，简单题型的，没刷过，没做出来MySQL B+数，JVM数据安全性，当时没明白是要问啥，又手撕两道算法，这次第一题做出来一班，第二题做出来了总体不是特别难，面试前准备下相关的八股文应该没什么问题，算法题难度是简单题型，刷下力扣应该没问题...查看更多

公司应该是没有Android，一个非Android的负责人过来面试，对着电脑百度问问题，所以有些问题问得没什么技术水平，但是又得表现出一副自己就是做Android的样子，有点无语，回答起来也有点对牛弹琴的感觉。顶着烈日过去面试，没有收获，有点不值得。估计是薪资开高了，hr叫我回去等通知。...查看更多

这是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为的应届大学毕业生，也是每年国企招聘的主要对象。校招的话企业对大学生的包容度很高，大多数都没有过相关的实习经验，所以只要专业知识和各方面素质过硬就可以了。而且尤其是一些大型的国企比如三大运营商、中石油中石化等会给毕业生提供很多福利，甚至有的可以解决户口问题。对于校园招聘的应届毕业生的偏好，主要有以下几个方面的特点：1.985，211毕业优先；2.学生会、团组织干部优先；3.学生党员优先；4.优秀毕业生优先。因此，对于很多小伙伴而言，你在学校期间的学生会、班级、团组织的各种聘书，一定要保存好，对你绝对有用。学生期间入党，毕业后也是大有用处，一些国企的某些岗位会有中共党员优先的条件，如果你大学就是党员，那么进入国企的机会也会比其他人更胜一筹。另外，国企由于处于不同的领域和行业，其招聘的侧重点也不尽相同，每年都会根据企业的需求，有所调整和侧重，因此，在投递简历时候，一定要看清他们的招聘条件以及你是否进入这个岗位比其他人更有优势。比如说，有的企业，会特别注明只招收特色院校或者特定专业，有些企业会特别倾斜男生或者女生等，但是现在国企的共通点都是越来越倾向于招聘高学历的毕业生，因此，学历越高，越有优势。...查看更多