面经详情

第一次是人事打来电话，觉得简历很匹配，说他们想找个做fpga开发的，简单介绍了下他们刚成立了个数字部门，部门这边想安排个面试，但是距离远，然后约了电话聊。人事后来确认了电话聊的时间在星期天上午10点。到了那天，一个自称数字部的人打来电话了，电话那头声音非常糟杂，也没听清他姓啥，就让我自我介绍了下，然后他开始介绍公司，说公司已经不是最初的美资控股了，最早的创始人也离职了，现在其实是国内民营资本合资控股的企业，早就不是以前老美的技术型公司了。公司就剩两样产品还在市场上卖，估计是陀螺和磁麦克风这种传感器。因为电话那头实在是太糟杂，我说了好几次听不清，这人说他换个地方，我估计他是在哪边跳广场舞呢，说是换了地方，但还是很糟杂，没想到这家企业就是这么对待面试的，也是无语。。。。好不容易听完他介绍完美新半导体公司的情况，我也很好奇，我说你们怎么会用fpga来开发产品了？这人于是又说道，其实他们不用fpga开发产品，就是想找个验证，把他们的所谓信号处理算法跑到fpga上验证，还说fpga开发很简单，其实他们自己能搞定，就是想再找个人把代码弄到fpga上。听到这，我就觉得这不是搞笑嘛，根本不懂fpga开发和算法逻辑验证，就像是凑合搭个人而已，怪不得就剩两样产品还在挣扎，作坊式的技术开发，产品的可靠性，安全性是无法保障的。这点我也顺便提了下，那人愣了一下。然后估计他觉得没面子了，说他要问个技术问题，一听就是转移话题，还想白嫖一下。他说他们最近在搭一个信号处理系统，上瑟过采样一个信号，经过埃尔法贝尔塔德尔塔调制后，问我怎么从中得到采样信号😄，不是我打错别字啊，就是这人中文+英文单词，跟我描述这个问题。上瑟？我问什么上瑟？😂，他说是磁传感器，哦哦，是sensor，不知道他的英文口音怎么读成了上的发音😂，真是太神了，我说你直接说中国话吧，传感器采样信号不就得了，上瑟！上瑟！上瑟！。。。。？😇实在是没耐心了，我说你们信号处理方式有做过验证吗？信噪比怎么样啊？行不行啊？不行的话，你就准备用fpga来做验证实现吗？这么开发怕是无法保障产品性能啊！难道一边开产品发布会，一边在后台改debug？😄结果这位数字部领导不高兴了，说岗位不适合，我说确实不适合，就这样吧。挂了电话。回头想想，我以为美新半导体是家美资企业呢，结果大跌眼镜，非常作坊，就这样的人还什么数字部领导😂😂😂，上瑟，上瑟，上瑟！记录一下面试感受，大家随便看看！就当图个乐子吧！😅，真是个做梦的公司😂😂😂...查看更多

去年秋招校园内推投递 一轮技术主管面简单自我介绍，介绍科研项目，其中穿插部分深度学习基础问题；问对前沿方法是否有关注，简单介绍一些前沿方法；之后就是简单聊天，面试体验挺好的，问题也不难二轮hr面自我介绍，接上一些hr面经典问题，我记得有说说自己的三个优点和三个缺点，有团队合作的经历吗，团队合作中遇到什么困难，怎么解决的，然后就是介绍公司福利待遇，聊聊天就结束了目前已经接受海康offer，三方已签，等待入职...查看更多

首先面试官先让我进行一段自我介绍，我就大概介绍了下我研究生以来的项目经历。自我介绍完后面试官让我详细描述一下我主要参与的一个项目（好像大多数面试基本只问你一个项目），我就balabala的一顿详细描述，详细介绍完项目面试官问我在做这个项目中遇到了哪些困难，是怎么解决的，花了多少的时间。关于这个问题我提前准备过，所以回答的让面试官挺满意的（我感觉他挺满意的）。聊完项目之后，面试官又问了一下我的优缺点（好多面试官都喜欢问优缺点）。 问完优缺点后又了解了下个人的兴趣爱好，后半段聊得总体来说还是比较轻松的。最后面试官问我还有什么要了解的（这个问题基本每个面试官最后都会问你），我就大概了解了一下他们的新人培养机制和加班情况。整个电话面试总共持续了26分钟，讲的我口干舌燥早，总体来说还是比较有挑战性的，需要提前准备好，不然很容易回答的不好。 ...查看更多

 一、自我介绍和项目经验面试开始，首先面试官要求我简要介绍自己和我的项目经验。我向面试官展示了我的技能和项目经历，特别强调了我在数字电路设计和 FPGA 开发方面的经验。二、数字电路问题面试官问我解释D触发器和 JK 触发器的区别。我简洁地解释了两者的工作原理和时序特性。面试官询问了我一个组合逻辑电路的设计问题：实现一个2-4译码器。我用 Verilog 代码给出了一个简单但完整的实现。三、FPGA 相关问题面试官问我 FPGA 是什么以及 FPGA 的优势是什么。我解释了 FPGA 的定义和它与 ASIC 的区别，并列举了 FPGA 的灵活性、可编程性和快速上市等优势。面试官询问 FPGA 内部资源的组成，以及 LUT 是如何工作的。我解释了 FPGA 由可编程逻辑块（CLB）、I/O块、时钟管理器和全局资源组成，并简要描述了 LUT 的查找表功能。四、FPGA 设计问题面试官给了我一个 Verilog 模块的代码，并要求我检查其中的潜在问题。我仔细阅读了代码，并指出了一个可能导致时序问题的地方，并提供了一些建议来改进代码。面试官让我描述一下 FPGA 的时序约束和如何设置它们。我解释了时序约束的重要性，以及如何使用约束文件来确保设计在时钟频率和时序要求下正常工作。五、开放性问题面试官问我在项目中遇到的最具挑战性的问题是什么，以及我是如何解决的。我向面试官详细描述了一个复杂的时序问题，并介绍了我通过优化代码和时序约束等方法成功解决的经历。面试官询问我在设计中遇到的性能瓶颈和优化策略。我提到了一个需要改进性能的模块，并说明了我通过并行化和优化算法等方式来提高设计性能的过程。...查看更多

本次面试感觉很好，因为是校招宣讲会，所以是先在学校进行过初面，问了些基本的情况，比如对后续工作有什么想法，公司的基本情况有疑问嘛，期望薪资，是否留（广州发展），家里人同不同意出远门。当天下午做了个简单的技术面还是根据简历写的项目来的，会挖掘的很深，主要还是面试官想了解你会什么以及你会的跟他们做的产品是否相关总体不错。...查看更多

先是投简历，然后有HR打电话要视频面试，第一次面试官没来，后面自己又问了，隔了两天终于面试了。首先就是自我介绍，然庵后对海康的了解，对产品的了解，企业文化然后就是自己的工作经历问的很详细。具体负责内容，做到什么效果。最后就个人wing的情况和职业规划问，二面就是HR谈薪资，工作地点什么的...查看更多