面经详情

因为疫情线上面试，hr面文字交流，先发简历然后聊，就问了一些常见问题，一个是为什么选择这个公司，有没有了解过保险相关知识，对工作有什么规划和目标，对自己有什么要求，能否坚持这份工作让自己达到另一个高度。hr聊完了就发了个工作内容薪资待遇工作时间，给推了个复试面试官微信继续聊。转行的什么都不了解的话主要要表达自己的积极性吧。...查看更多

结构化面试流程——抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在8-30分钟之间。——面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。——随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。——考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。——计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。——通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。...查看更多

共经历三面，第一面是1对4，1个HR，其余3个一个是同事另两个领导， 第二天加了英语测试，过了大概一周通知二面，面的是部门总经理；再又过了一周多， 三面，面的是主管总经理。整个过程超过1个月。 前面两面比较专业，问的都是工作上会遇到的实际问题，最后一面就比较随意，聊天似的那种。...查看更多

面试题型：5道。面试时间：约30分钟。1、请分享一次在学习/工作中，你的原有计划发生重大变化的经历。当时你具体想了什么、做了什么来确保原有目标的达成?2、请详细描述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题？你具体做了什么？为什么这么做？这么做有什么与众不同？3、请举一个实际发生的案例来说明：当你接到一个重要且紧迫的任务时，你是如何来确保这个任务的完成? 你具体做了什么? 结果是怎么样的?1.举例说明当接到一个重要紧急任务，如何保证任务成功？做了什么？结果怎么样？2.团队合作陷入僵局，你怎么做的怎么想的？结果如何？3.举例：新方法或者独特的方案解决常规问题的经历？方法独特之处在哪？结果如何？（个人认为这个问题有点难想）4.举例说明遇到突发状况，如何做的？如何确保任务成功？5.计划赶不上变化，举一个学习/工作中遇到的突发状况，打破了原计划，怎么做的？结果如何？2⃣️像是一个智力小游戏，匹配零件，但是并不会告诉你规律是什么3⃣️彩色版的图形推理，一共12道题，结果做完11道就时间到了...查看更多

好几轮，一开始邮件通知先网上做题，结果因为时间没有安排好有些题目没来得及做完……后来去面试，来了7,8个人一起面了不同的岗位，先是HR让我们做题以及填表，然后是HR对我们每个人单独面试。当时感觉还可以，之后被带到了我要应聘的部门，一个部门经理了解了一下我的情况后，又有位主任级别的面了我，之后说大领导不在，让我等消息再来面，可是已经过去一天了，还没有消息，感觉要黄了…...查看更多