面经详情

面的是字节海外广告安全岗，这个岗好像比较冷门没有分类，个人感觉工作内容偏向于审核。一轮面试依旧是hr随机测试口语。当时毫无准备，简单英文自我介绍之后就安排了进入下一轮。下一轮是我直系leader用英文面，他人特别好，简单给我讲了一下他们岗位是干嘛的，然后还问了我一段志愿者经验（问我志愿者无偿为什么还要做，我回答的是因为兴趣），聊得还不错，然后就给过了。第三轮是主管面。主管是中国人所以是中英双语面。又问了一下我对这个工作的理解，然后问我接不接受工作时间比较灵活，我浅问了一下是不是加班，然后说没关系，就过了（实际情况是，确实是弹性工作时间，白天休息比较多，然后晚上有时候会开会，因有为海外的同事）最后是hr谈薪（也不算是谈薪，就是通知罢了，实习生不配谈薪）...查看更多

.面试官自我介绍，介绍面试流程大约30分钟，针对人选简历中的经历，提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何？尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类，各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资...查看更多

公司在万达和黄泥川黄泥川：有逻辑题和打字测试，主管单人视频面试自我介绍和几个简单的问题。工作时间太早了没有什么车可以坐过来，何况很远，试用期很长。培训制度要求工作内容必须保密，管理非常严格，需要极强的自律性，工作压力会比较大，因此人员流动性很大，新人入职不到几天就接受不了走了，培训期有线上课程和线下课程，需要考试满分才算通过。住宿离那近的还可以住自己家，远的话你最好不要住宿，过了试用期就能免费住宿，环境很差，是公寓，但是建筑面积极其小，过道都难以走人，是双人间，独立卫浴，无空调。女寝室：一扇窗，两个床(竖着靠在窗户两侧)，一个桌子，一个厕所，一个柜子。男寝室：除了床变成横着以外没别的区别，但是横着的话离窗户近的人就需要跨第一张床过去到第二张床。。。不包吃：周围有各种奶茶和便利店，一楼有个餐厅。管理上感觉有时不严谨，工作内容简单。没有加班，这是感觉唯一合理的地方。已离职，并不会为难人，很好。...查看更多

简单记录下面试过程这个月找工作，随便投了几个，周五晚上八点突然接到hr电话，首先电话面试，hr介绍了工作内容了解了简历上的经历，工作内容是什么，然后说让我后期注意一下亚马逊电话，让注意下日语的敬语自谦语之类。ps.不知道为啥亚马逊座机电话被手机自动屏蔽了。两天后收到面试邀约邮件，要求用亚马逊chemi，因为是日语岗里面明确说明了有日语测试，让准备日语。chemi特别不好操作，总觉得卡住了，其实是软件反应慢。面试内容:首先打招呼，面试官说明今天面试大概半小时左右，分为日语英语和中文。日语部分首先是自我介绍，问工作内容，长处，优势，职业规划，对本职位的理解，离职原因等，简单带过。英文，自我介绍，英文问题没听懂。中文主要围绕前面的交谈问题展开，问觉得最成功的一个工作案例，要求讲故事一样，其中他们会问一些问题看看适合不适合他们的职位。感觉面试很仓促很紧张，时间本身不长。面试官似乎是赶流程，感觉对我不是很感兴趣。最后说三四天后hr通知结果。over...查看更多

外贸相关的职位一面是电话面试，北京总部HR打过来，很准时，HR专业度也OK，问的问题比较细节，主要是中文沟通，由于今年又宣布裁员九千人，估计公司预算也吃紧了，报了自己现在薪资和期望薪资，貌似HR比较为难，之后没有收到联系也没有收到结果反馈，这个挺让人失望的，大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。...查看更多

首先HR MGR通过电话沟通，简单的了解了一下经验北京，然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通，再然后进入了正式的面试环节，一共约谈了7个不同的面试官，包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通，只有一位面试官是纯英文沟通，面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明，问的很细，比如：如何培养员工，最困难的事情，在时间有限的情况下如何做出正确决定，对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多，但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问，并要求列举具体的事例说明：1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待...查看更多

投了简历，很快有答复，告知让注意接听北京的电话。结果等了一周都没有电话。询问HR，直接发了一套英文笔试题。做完了以后，隔了三天没回复，询问HR，直接已读不回。再隔几天，再次询问，还是已读不回。感受挺差的，太不尊重人了吧。笔试通过不通过，告知一下也好吧。这么大的企业，招聘这么随意。最讨厌已读不回的了！笔试不通过就直说呗！...查看更多