面经详情

笔试+面试-两轮面试；面试体验：四颗星一面技术面试：我面试的游戏测试岗位，面试官很专业，也给了我很多启发，面试官挺有亲和力，交流了很多问题，主要是自己的准备没有做的很充分导致面试不是很理想，面试问题靠回忆写几个，大家参考一下：技术面试1、对于某款游戏的理解（笔试之前会让试玩游戏）2、游戏设计逻辑；3、游戏测试方法；4、测试工具；5、编程能力；...人事面试1、个人规划；2、了解实习情况；（我的实习是学校安排的请公司的人来给我们培训的那种）3、了解学校成绩、社团的情况；4、问了找工作的情况；...因为我自己是没有在公司的实习经验，项目经验也比较少，我就很不自信觉得这个就是自己的短板，我一直觉得这个是导致我一直找工作不顺利的原因，然后HR就跟我说如何去丰富自己的简历，让我去找教学，跟着去做一些跟自己规划一致的项目，教给我然后把知识变成自己的，听完之后我一下子就清醒了，觉得自己最近都太糊涂了，一直摆烂找工作，确实是没啥结果；虽然面试没有通过，但是我也找到了自己的方向，真的很感谢本次给我面试的两个面试官，我要开始好好规划我的方向了，朋友们要加油哇，祝大家都可以找到心仪的岗位！...查看更多

之前一直很忙没有时间写面经。我从深圳回武汉找工作，之前找的急就入职了一家做HMI，工作一个多月感觉这个方向还是不太合适自己，所以最后就重新看游戏行业的工作，刚好之前加了多比特HR的微信，所以直接投递的简历，当天就给回复了，效率很快！因为我还在职就约的第二天晚上七点半的面试，面试的主程很厉害，很专业。举几个面试问题：关于我之前做的项目中，做了3D回合制卡牌，所以是问了关于客户端服务器战斗数据基本结构，战斗播放、技能等等问题，问的比较详细，还有就是问了scrollview节点复用和合批处理的方法？HR担心面的太晚影响我第二天工作，所以后面复试是约的第二天视频面试，因为手上有个offer当天要回复，他们了解之后也加急处理了我的面试，最后是当天下午就出结果了，能感觉到公司的诚意和被重视程度，所以就接了offer。...查看更多

一面 线上笔试 一些安卓基础加两道逻辑题，逻辑题有点麻烦 但还是做出来了很难，以为是初级中级安卓问题，但实际上不光是安卓还有java相关的知识点都问了，比如泛型擦除带来的影响，Http和HTPPS的区别，get post区别，安卓12和13版本的特性，OKHTTP的各种拦截器以及使用的设计模式，contentprovider的生命周期？10张图片加载满了，想再加载新的图片怎么办。列表滑动时图片加载策略。如何在子线程中使用handler……如何优化电量，线上anr如何处理，线上自动化编译相关。路由相关，app在桌面的点击启动流程，线程池的种类及特性，注解与元注解，AIDL的机制与实现流程，okhttp http https socket关联与区别。这些还只是我有印象看过的，还有几个都没想过会问到的，甚至是没听过的。两点半开始问 问到4点，期望薪资8k+...查看更多

两轮面试：一轮美术面试、一轮HR面试我是因为在广州，就跟HR先约了视频面试。多比特我之前在广州工作的时候有了解过他们的项目，产品是比较多的，所以看到就投递了简历，面试之前HR就跟我电话聊了一下，当时聊的比较久吧，介绍的挺详细，后面还给我发了公众号和官网，我也比较有针对性的看了我很关注的公司发展、公司福利、公司项目情况等等，也做了自己的初步一些了解；美术面试，是使用微信视频面试，面试官比较专业没啥架子、就正常的技术面试，了解项目；二面我是回来武汉之后去公司面试，就是公司人事面试了，跟我介绍公司的时候比较细；整个面试给人感觉很真诚，大概快一个小时面试结束说发给我发测试题，我的测试题是Q版的，我比较擅长，我是3天多完成的，最终是第二天通过测试，拿到offer，还蛮有效率的，再加上聊得挺好的，公司也比较符合我的期望，所以我就也接受offer入职了。面试其实就正常做好准备，就双方沟通就好了，祝大家都可以拿到心仪的offer！...查看更多

没啥好匿名的，有话直说。个人对以下内容真实性负**责任。JD上标明的是1-3年工作经验，我工作经验近半年，考研（没上岸）+个人提升+做作品集总共gap了一年多时间，在boss上投递了相关简历和作品集后，对方过了好几天突然电话联系我通知视频面试（我在异地），话语很急，能明显感觉到HR是个性格强势的急性子。对方对我空白期具体时间、具体从事了什么事事无巨细，明显对空白期有顾虑且态度偏执。上周有幸面过大厂和创始人是大厂出身的初创公司，都是以作品集和专业技术认知为准进行面试，整个流程和态度都显得专业规范，甚至从不过问我一年多的gap时期具体都在从事什么。总结：公司越大越正规越不在意你的空白期问我目前拿到offer了吗，我直说有，对方就问我前司薪资、当前拿到offer的薪资、期望薪资，并表示给不到这么高，并对我不足一年的工作经历表示不太肯定，希望找个更有经验的人。我直接回：您这边也看过我的简历和作品集了，能邀请我进行面试肯定也是觉得初筛是OK的，现在又抓着经验不放？对方支支吾吾说那肯定还是要进一步了解的。言下之意我能不明白吗？哪家公司面试不是图个双方进一步了解进而双选呢？懂的都懂。另外，想有完整工作流的uu能不去就别去这家，目前漳州公司没有UI，也没有**金。PM和UX也是今天一起面试的运营人员兼职的（也就是说没有），我问贵司目前用什么软件做UI，她也答不上来，非常不专业的一个薛定谔技术人员。...查看更多

我之前没有在游戏公司工作的经历，也没有做过商业变现相关。拿到简历，HR会先进行一轮电话沟通，HR说这个岗位是可以接受无经验的，当时心情还蛮不错的。后面又邀请了笔试，笔试过了之后约定了线下一面。笔试题是行测和高中物理、英语翻译等，重逻辑分析，题有点难的，时间长不做题会懵。一面是HR面，持续一个小时左右，自我介绍、常规问问题，问家庭到公司有多远之类，稳定性，扣过往工作的细节，岗位认知，周末都喜欢干什么，结尾沟通了已有offer情况、薪资预期以及加班意愿度，以及告知试用期可能会打折的情况，每周有固定加班日。不太舒适的是会一直深挖离职原因，大概围绕着这个问题产生了四五个子问题。好难过的，谁希望主动离职呢。大概等了十几分钟，二面面试官是业务负责人，进来面试，首先问英语能力如何，要求六级以上，英语能否作为工作语言。我的英语口语不好，瞬间想裂开，为了补救，说笔译或许问题不大，面试官紧接着说可你的笔试也答的不好，马上裂开。其次问岗位认知以及相关游戏商业变现模式和一些广告渠道了解。我答的太片面太泛不细致，几乎算是门外汉了，确实也是自己没有准备非常充分。于是就出门坐电梯，即凉凉。总之是一次很失败的面试经历。个人感觉这个还是偏向有经验一点的求职者，或者准备足够充分的求职者。岗位薪资标的6k—10k，绝大部分可能是6k吧，试用期可能会打折不知道会到手多少。希望大家都能匹配到合适自己的岗位，线下面试这事儿吧，有时候是眼缘有时候是实力，祝大家实力和眼缘都兼备。...查看更多