面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
Java面试一般,共5轮面试
本人离职了。现过来评价一下我的公司。在互联网公司中,算是比较良心的企业,但是离职率一直居高不下。听我慢慢道来。
首先,我先介绍一下我当初的面试经过。那时候正是疫情,HR给我发了一份上机的面试题,好像是30分钟吧。让我觉得这家公司筛选入还是可以的,挺重视的。
然后约现场面试,来到他们的办公地址,给人的感觉还是挺不错的,后面才知道是刚乔迁过来的。接着是我未来的领导面我,我记得当时问了我很多问题,包括简历上的项目。接着是他的领导来面我,面的内容我也忘记了。
然后是技术总监过来面的,问得很简单。最后是和HR聊,关于一些优点啊,缺点啊,职业规划啊等等。反正那一下午都在面我。
后来,我问我们组其他人,发现他们都只有一两轮就进来了。而我进得非常的艰难。然后发现公司不断的有人辞职。在今年10月份的时候,还裁了一批人。
这批人中有刚入职三四个月的,有工作了5、6年的。当然公司还是挺好的,给了他们N+1的赔偿。但是公司都是悄悄的裁的,没有在告诉我们。我们都是小道消息才知道的,才发现原来有好多人被裁了。
并且也是后知后觉才发现公司业务不咋行了,在不断的萎缩,工资也没有涨过,听待了好几年的人说,他们2年没有涨过了,其实这我都可以理解,毕竟公司收益这样。然后现在开始转型,转向做SaaS方向。
而我只是一个普通人,没有坚实的后盾,经不起这种大风浪。如果转型成功了,我还是这样,并不会飞黄腾达。如果失败了,则我是炮灰,被裁的命运。所以我选择了离职。
在离开的那刻,我才发现,在我后面招进来的人,薪资竟然比我高,能力却比我差。原来他们薪资提的高,公司没有压价。我心里还是挺不服气的。并且在公司中,有的人纯粹是打酱油,尤其是测试和前端。
早上帮打卡的有;午休睡到2点有;上班摸鱼的有;故意在周末和节假日加班的也有。然后能力和外面的比也不咋地。至少和我待过的公司没法比,好多是老油条。公司其他部门我不知道,毕竟我没有待过。
所以,我总结一下。
缺点:
1、公司在的部分领导层不是很好,导致下层的员工懒散,摸鱼,投机滑巧(这在上升期的公司非常致命)
2、在公司从不知道领导长咋样,搞得好像是几千人的公司一样。思想传导不一致,消息要靠小道消息。消息不透明,不够上下一心,不能共患难。领导的决策从来不知道。
3、公司没有自己的薪酬标准,任由员工开价(撑死胆大的,饿死胆小的);
4、给人的幸福感缺失,其实从心理学上来说,小小的福利是很重要的。过年过节发个礼品,回家也是挺有面子的。
5、招的人不是越来越优秀,而是越来越差。
优点:
1、节假日是真的有三倍工资,是按国家法定来到。周末也可以调休。还是非常人道的。公司挺遵守国家的法律法规。
2、公司是弹性打卡,其实工作的时间大概就是7到7个半小时;
3、公司管理确实扁平化,没有那种勾心斗角,关系简单;
4、公司除了研发这边妹子挺多的(研发中妹子男票的不算),但我基本都不认识,哈哈。
5、车辆网这个行业还是非常有前途的。若你年轻有抱负,值得一试。
以上,希望能给你帮助。
有收获
薪酬
上升期
领导
扁平化
薪资
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