面经详情

群面我是第二个回答问题的，基本阐述一下自己的观点，队友的观点再及时补充一下意见，最后面试官cue了表现最亮眼的和表现不怎么亮眼的，没提到我，最后也是成功通过。二面是专业面，遇到的面试官很好，全程和我笑嘻嘻，探讨了我的项目经历，在校的学习课程，说了计算机网络和通信网络，编程语言方面的相关知识，也对我个性有一定了解，全程40分钟，感到很轻松。...查看更多

销服类面试分三轮，第一轮群面，讨论了智能手机现在是促进还是阻碍了人们的沟通交流。尽量多参与，挺好通过，。第二面是技术面，问了问学业情况，为什么不考研为什么选择华为，问问项目经历，我在项目里起了什么作用等，问了个蜂窝网个网络的问题。第三面是综合面，老总来面试。问我的学生经历，最难忘的事，也问了项目经历，需要对综合素质进行面试，这是我的第一次面试，所以很多准备的都不够充分。应该是最后一面成绩不好。没有通过。不过也不遗憾，我投的岗位也不适合我。就回来了。...查看更多

17年参加华为的校招，华为网工的面试过程基本是这样的：线上性格测试->群面->业务面->BOSS面->英语口语听力测试。        先说性格测试，华为的性格测试据当初过来招聘的HR说是挺强大的，投进去很多钱，测试做得很强大，也就是说你在做测试的时候只能实事求是的回答，不要想着规避和美化自己，很容易翻车。我们17年面试的同一批里，还真有性格测试不过被刷掉的。划重点：菊厂要的是符合他企业文化的人，也只有这样的人才能在华为走的更远。   群面。三个面官，两组应聘者共12人。我们当初有两种群面方式：针对某一话题的分组讨论或者无领导辩论。这个大家可以针对性地去看看群面精华帖，思路基本上就是一定要发言，且思路一定要清晰。期间面官特别喜欢问一些有压迫感的问题，“你觉得谁表现最差”、“你跟他比谁更好”、“你说你变现不好你服吗?”凡此种种，很能展现你的情商。        业务面试。一对一面试，面试内容的话，这个真的是看面官，有的会更多问一些简历上做过的项目，因为来面网工的同学什么专业的都有，所以项目的事儿也就是聊聊看，了解下你的参与度、项目角色和项目思路等等。有的面官也会很奇葩，听说有个同学跟面官聊了快三个小时的人生。总之面试难度很一般。        BOSS面。部长级别的大佬一对一面试，也是先聊聊简历上的项目，基本上他完全不懂的，所以自己把项目讲清楚就行。之后他会根据你的简历信息问一些相关的能力考查类问题，比如：“如果你担任XX角色，你会怎么做”。面试过程虽然气氛严肃，但其实也难度一般。 ...查看更多

一轮面试是群面，题目不便透露，线上面试，一共8个人20分钟的对题目的无领导小组讨论，但是实际上因为是线上不能像线下那样七嘴八舌的讨论所以每个人说完基本就没时间了，一定要注意自己陈词的精简度。面试后，面试官会问你一些问题，比如说你发言较少面试官会问你的原因，还有对你对题目一些看法的更深层次的理解，来确定你是不是背模板。简单来说要积极发言，而且1个小时的时长真的不算多，能发言的机会少之又少，一定要抓住机会表现自己，但也不能太积极，张弛有度，把握好发言的节奏和时间一面应该是没有问题的。二面正在准备预计明天面试。...查看更多