面经详情
安
面试了职位:咨询/调研
感觉没戏
咨询/调研面试一般,共1轮面试
2.26在BOSS直聘上表达意向
3.2参加笔试,
Q:疫情对CSR中国企业的影响,两个名词解释,英语翻译
3.7问是否可以到岗实习,之后就没有消息了
面试含英文
没有反馈
实习
有笔试
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看准12635
咨询/调研
感觉没戏
助力咨询师笔试英文翻译 名词解释 制作ppthr电话面试常规问题 工作经历 自身优缺点 对CSR的理解 对出差 通勤时间是否接受
2022-08-01 发布
看准18746
咨询/调研
感觉靠谱
准备充分即可
2022-06-02 发布
8818
咨询/调研
感觉靠谱
PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通,然后发online test,之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好,HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉,本来是没抱什么希望的,但走到这一步了,公司给我的印象又这么好,就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏,求offer!
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包含7个问题,1个回答
Q:自我介绍
2022-05-26 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
线下面试一轮游。填完表先做case,应该所有人题目都是一样的,某市公交车运营亏损,分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉,按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面,挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面,问了一些简历信息,相关性,职业规划,喜不喜欢做咨询等问题。
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2022-09-25 发布
1589
咨询/调研
感觉没戏
感觉还是有难度 由于面试方法不同,试题的形式也各有差异。有的是具体问题,有的是实施方案。无论采用哪种方法,都要围绕测评要素(内容),组织专家进行命题或提出方案。如写调查报告,就要事先确定到哪里去,调查什么,写什么,以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论,就要组织命题人员对问题进行筛选提炼,编制讨论题和评价标准。
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2 年前 发布
看准44326
咨询/调研
感觉靠谱
Boss直聘上与hr联系,准备线下笔试和面试
2022-07-27 发布
looper
咨询/调研
未通过
一面 笔试吧 做了一个小时的题目发给他们 题目里面有英语翻译题 但是挺简单的 然后通过了 找你视频面试要加阿里那个叮叮app 在叮叮上视频面试 沟通啥的 二面主要是hr介绍公司情况啥的 个人情况了解 说要约下一轮面试 结果人没了? 不知道是家里出事了还是怎么了 给她发消息问情况不回 (通过没通过也不说一声)请问这叫沟通吗?
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2 年前 发布
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