面经详情

一面：部门专业经理面，大部分都是一些专业投资相关的话题，包括个人过去投资的成功项目，过程情况细节，自己对目前星云开物未来岗位的探讨，整体面试问题回答得不是很好二面：HR面 基本情况，离职原因，家庭情况，职业发展，还有一些考核综合能力的问题，比如抗压，创新等整体公司给人的感觉还挺亲切的，面试后没有回复，大概率是没有通过了...查看更多

1.一面：问题不专业，主要问题有现在所在公司和团队的问题，工作中角色。2.笔试：笔试问题题干和选项不匹配，很多题目都是错误的。还要白嫖笔试者相关方案内容。3.HR面：时间调整不与面试者沟通，白白等了4个多小时，面试内容机械，拷问你国资委33、34、35号令的文件名。4.职业操守较差，向我现单位人力资源部门透露我所在团队有人来此面试，人力资源总监为此找我进行严肃谈话。...查看更多

到了公司后，hr前台等着直接带去了董事长办公室。办公室装修很好，视野绝佳。然后董事长和人力负责人面面试持续了一个小时多，出门一看已经12点多了主要谈一些以前的工作后公司现在及未来发展及工作展开期间董事长出去了说要跟***聊点事情老板人挺和蔼的，而且风度翩翩好想去这里上班，公司环境真的绝佳😭😭😭...查看更多

一共两轮面试，感觉面试官都很nice。一面：一个研究总监，一个hr。围绕简历进行发问，更关注整个人生脉络和一些选择节点上做出选择的理由，难度不大，过程在30分钟左右。第2天就收到一面通过的消息，约了2面的时间。第二轮分别见总裁和hr总。总裁更关注公司发展层面这个岗位的定位和发展，交流式的，但没解决领导提出的问题，因为本来就是业界难题。过程在40分钟左右。HR总也比较和蔼，主要是一些结构化的问题，优缺点，工作中最自豪和失败的经历，爱好特长，为啥来北京，家庭情况等。30～40分钟。然后就回去等通知了。...查看更多

笔试是四道逻辑题+一篇英文财经文章阅读然后紧接着现场面了两面一面是合伙人+业务侧+hr二面是合伙人+一面所有人超小型公司一次面试公司差不多一半人都见过了。hr人蛮好的，面试过程中业务人员问了一些很奇怪的私人问题，其实当时已经有点不想继续了。协作同事是业务方，招进去产品部是2个人，可能无法避免了。二面见到了老板，问的问题比较有难度，感觉老板想要找的是一个特别独具投资眼光的人。可能更适合在金融公司已经深耕的人。总的来说，创业公司的气息比较浓厚，办公室较小，办公环境一般。当时看到会议室还放着床垫，整个人都觉得很夸张。一面的时候业务同事也话里话外问加班能不能接受。供大家参考...查看更多

宏杰资产是远东国际租赁旗下的，但是多方了解才发现特别乱，整体管理思路很乱，业务模式没有成型，加班文化严重，每天晚上加班至8、9点走的太多了，内卷严重，周末各种开会，从未没见过如此内卷的公司；业务层面，目前业务完全没有成型，所谓的不良投资等业务也只是浮在表面，对行业整体深耕不足，同时公司制衡严重，中后台不懂业务，业务无法推进；激励层面，奖金发放制度很有问题，投一个项目强制普通员工跟投10-20万，甚至要求40-50w跟投（尤其是1e以上项目），等于给公司倒贴钱打工；另外公司项目管理连坐制，出险项目一分钱奖金都拿不到；整体风格浮躁，建议慎去。...查看更多