面经详情

流程：被带到会议室填表；面试一开始先自我介绍；回答hr的问题无非就是围绕着简历和能力提问比如：回答完这些问题hr会介绍一下公司背景、岗位职责和需求、公司福利等这环节主要看的是你的表达能力，沟通能力，业务能力，还有整体的素质。面试完如果碰巧部门主管在，那可以当天面第二轮，主管及领导大概会问这环节主要看的是你的语言，逻辑，专业，问题分析与处理等面试环节里被带到总经理的办公室面试，在公司走了一圈感觉办公环境还不错，装修挺好的。...查看更多

大三暑期实习：面试注意事项 切记不要背简历：面试之前我准备了一稿自我介绍，hr让我放松点不要死板背诵，然后hr根据简历的内容问我跟行业岗位相关的问题和看法简历一定要多展示跟投递岗位相关的经验：虽然没能讲完准备好的自我介绍，但是因为简历做得足够详细清晰，hr也能根据简历了解我的基本情况，安排到相对匹配与岗位与部门我发现用人部门很注重写作能力，性格细不细心hr会让我举例说明以上能力，一定要着重描述细节这是我个人的一个总结：hr问了这个问题那就是对你的了解结束了如果面试用时才15分钟或者个人感觉不太有戏又想争取一下，一定要学会反问反问关于企业背景，工作内容等问题，展现出积极的一面...查看更多

一共面了三次，一对一或者一对二的面试第一次面试是和hr聊。就是问问以前的工作经历、个人背景情况、hr对公司的概况、架构、福利和运营情况做了详细的介绍。第二次和第三次面试是和公司管理层。主要问的是过去的工作经历、过往工作总结和业绩情况、对一些金融市场的看法、对面试职位的看法、对当下工作的了解。部门主管也介绍了团队的情况、面试岗位工作内容与要求。个人觉得面试难度还行，流程也很快后面两次高管面都是一天面完的，主要是面试岗位是符合自己的定位，也有两年多相关的工作经验，面试的时候没有沟通上问题，大家想法理念挺一致的，主要看这家公司的模式、环境跟自己合不合得来吧，就面试来看没啥大问题。...查看更多

面试成功的第一点：注意简历排版风格用词造句等！我的简历让我投递的每一家公司都给予面试通知，虽然也不排除hr要完成kpi，但是多面试真的能积累经验，不要怕！从面试不知道该说些什么到面试环节问对方自己需要的信息，是实践经验带给我的转变。简历要点：精简总结，突出工作经历、项目、校园奖项和对应技能。例如这个岗位需要一定文字功底，除了上一份实习撰写日报经历，我还把自己在校写校园公众号和某红书博主经历加上。刚好我的简历里都有提及，同时携带的文章作品也能及时佐证我的写作实力。能感觉到hr对此是满意的。同学们，机会真的是留给有准备的人，一份观感好的简历能让hr不把你筛出去，虽说我也拿不准能不能收到offer，但是让我参加面试也是侧面对我能力的一个肯定，九富你真有眼光哈哈！面试之前有看过面经，收集前辈们的经验，针对面试问题及方向做了一定准备，建议大家都翻一翻其他分享。两轮面试整体是偏轻松地氛围，第一轮考验对行业的敏感度关注度，看性格及能力。第二轮更考验逻辑、语言组织能力、团队协助能力吧...查看更多

挫败 首先还是很感谢美女hr没有对我不苟言笑，反而不停开导我，没有在我面前体现出放弃的态度，整场面试都很有礼貌。我面经理岗的时候准备不够充分，很多问题都是我经手过的项目，可是面试的时候就是回答不上来，hr也没有冷冰冰或者态度不好，反而给我第二次机会回答，我真的太紧张了脑袋一片空白，白白错失这么好的机会，美女hr对行业有一定了解，提问都很有水平。...查看更多