面经详情
0331
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
管理培训生面试一般,共2轮面试
面试问了kmeans算法,没回答上来,感觉凉了 一面是有两个面试官在问问题,
先自我介绍,然后主要是问实习经历,数据分析岗位对过往的实习项目经历比较看重
深挖项目
实习
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管理培训生
确定通过
面试分为四轮,初次的电话交谈了解一些基本情况。初次面试主要是以自我介绍,大学期间的相关实践经历、实习经历为主。第二次面试是给定相关主题进行阐述自身想法,包括行业现状分析,结合专业进行分析等问题。第三次面试主要是以笔试为主,一些基本的历史、逻辑和相关专业内容为主。终面主要是和企业领导进行交流,对自己的选题进行介绍。整体而言有一定 的难度,考察逻辑思维、信息搜集以及整合能力。
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2023-07-03 发布
匿名用户
业务培训生
感觉没戏
面试流程:5vs5 自我介绍1min 看题5min 陈述观点1min 无领导讨论8min 总结3min 面试官提问环节提前一小时HR会打电话问能不能准时到场 很负责任 休息室准备了零食和水还有报纸等等很贴心 到场扫码签到排队 人齐了就可以进去组面了题目为明星艺人的高收入是否合理 若不合理如何规范引导 最后提问环节面试官都没啥想问的 感觉凉凉
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布
土星太空舱催收员
管理培训生
感觉没戏
校园里的群面,面的是总行的管培,先是1分钟自我介绍,然后3+8分钟结构化面试,问的是人工智能客服的利弊。在场的基本都是同校的本硕,都很厉害,基本上插不上话。结构化面试还问了希望到什么岗位,还是要加强对公司金融、零售金融等部门实际工作内容的了解
2023-10-09 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
上海银行成都分行 面试的是分行业务岗,只有一轮面试,是无领导小组是普通的行测、金融、经济、时政常识题,稍微准备一下应该就可3月6号笔试的,4月1号面试,面试是8个人一组,先自我介绍每人一分钟,接着看题5分钟,是正在行使的轨道有5个小孩,废弃轨道有一个小孩,列车是否改道的问题,每人陈述一分钟讨论10分钟,最后选择一个人总结陈述观点5分钟,接着问了两个大家都要回答的问题:每人两分钟陈述时间,都按照顺序来的
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包含2个问题,1个回答
Q:1、对上海银行的了解;
2 年前 发布
火星CPU项目主管
管理培训生
确定通过
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
2023-03-15 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培调剂到分行管培,面试地点:浦东,一分钟自我介绍。 1轮:无领导小组讨论,关于满减优惠的弊端。 2轮:半结构化,针对简历面试官人数比较多,比较疲劳,讨论题目描述不清晰。 整体面试感觉一般,比较随意签约按轮次签,先总行再分行,大家都会在waiting list上,所以会逼签,只给你两天的准备时间。
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2 年前 发布
12
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上海银行面试经验:管理培训生面试一般,共2轮面试
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