面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
首先是1对1面试,面试官是一位28岁左右,女性。面试官主要是让我多说自己的实习和工作经历,有时候碰到她感兴趣的地方,她会有针对性的提问,主要系对问题的处理方法,刚开始的时候气氛比较轻松。但后来进来了一位40岁左右的面试官,女性,比较挑剔,问的问题具有攻击性,与年轻面试官风格完全不一样。
Q:1.对中远公司有什么了解? 2.说说你有什么相关的工作经历? 3.能说说你曾经有过的深刻工作经历?
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
先是广州人力资源电话说基本情况 之后北京总部那边电话面试 电话里说他们是做这个测试的,要做他们的测试题 测试题几百道,大部分性格测试,小部分理解题目,做起来很繁琐,至少要花1个钟 态度都很亲切友好,但是又是打电话又是发短信,还发邮件,而且明显是下班时间了,还在打电话催做测试题,有点无语……
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Q:你上一份工作做了什么?你为什么离职?离职这段期间在做什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试形式:无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
抽完简历两周后才通知去面试。前台接待的MM态度很好。面试官是行政经理,谈了一下目前的状况,以及薪水要求,结果薪水太低了,达不到期望。说考虑一下,一周内答复消息,结果一周后决定不去了。
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Q:工作经验,之前所在单位的情况,职业发展规则,薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
首先会让填一份基本资料,还会做一套笔试题,做完之后等了一会儿就进行初面,初面面试官比较和善,沟通起来非常愉快。第二天进行复试,换了两个面试官,他们比较严肃,做自我介绍的时候远远没有初面那么放松,表现不好。他们都会比较注重学习成绩和实习经验,两次面试都问了很多大学里的事情,也挺注重校园实践,还会问家庭情况和对公司应聘的看法等等,很多都是与职业无关的问题,可能比较看重个人品质吧。
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Q:你是广告学专业,为什么要来应聘我们的行政助理岗位?
2 年前 发布
3
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
从性格而已,我比较心细而且有耐心,不会介意那些繁琐的事情。而且自己很喜欢这些比较稳定的工作。 就这样子差不多了,其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作,能不能长久做下去。从行政的工作性质而言,比较繁琐,直接说比较无聊吧!行政工作其实不是要求高导致难找,是因为大家觉得这种工作的门槛太低了,没有啥技能的人都想去做行政方面的工作,但是做行政的都是比较喜欢稳定的人,往往一个行政专员就可以两三年不换工作的,结果是一群人找行政工作,但是岗位不多。 其实楼主真的打算在行政方面做下去,这个问题也不算什么问题!
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一共面试了两轮,第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的,第一轮面试都是些常规的问题,当时因为面试的人不是很多,我和人力的也深入聊了聊,接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午,由集团董事长面试,过程很快,最终成功了。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
未通过
第一轮是个人演讲,临时抽演讲主题,第二轮一对一面试,主要就是对个人经历,性格,对人对事的看。法。也问了家庭情况,有没有男朋友,为什么来东莞之类的。面试官还有问我对于保险销售的看法,怎么处理和同事朋友相处之类的。都是比较简单的问题。
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Q:和同学相处遇到矛盾怎么处理
2 年前 发布
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