面经详情

先是地区经理面试，1对1，自我介绍、工作经历、业绩、离职原因，第二步是人事视频面试，遇到过最困难的事，工作经历、离职原因等；三是大区经理视频面试，自我介绍、离职原因、对公司的看法、职业生涯规划、产品的了解等，基本没什么压力
Q：产品是自费的，你对这个问题怎么看？以前是哪家公司的？为什么离开？

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匿名用户
医药代表
确定通过确定通过
了解学习和工作经历，对公司的要求
包含1个问题，1个回答
Q：你对薪酬有什么要求，对工作地点的要求
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过感觉靠谱
问了为什么要竞聘这个职位，有什么压力，怎么看待这个工作，有哪方面优势
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过确定通过
问一些销售相关的东西，主要考擦一下沟通表达能力！然后就是看接下来的规划以及个人发展意向。整体比较简单
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过确定通过
初面、笔试、二面。时间只有三天。
包含1个问题，1个回答
Q：用五个词形容你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过确定通过
专业性的东西问得比较少，主要是问以后有没有兴趣长期发展的意愿
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
未通过感觉没戏
第一轮面试，办事处经理采取了压力面试，一句接着一句深挖，直到你不知道怎么回答。而且面试地点选择在星巴克咖啡，灯光非常昏暗，感觉非常压抑，而且咖啡厅也不能大声说，就有点像被束缚了的感觉，就像被扼住了喉咙，但不得不说这个压力氛围营造的相当好了。表达能力需要加强，面试官的逻辑很赞。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
医药代表
确定通过确定通过
会问到之前的工作经历学习经历以及自己的一些看法，对行业，对公司的认识
包含1个问题，1个回答
Q：你确定你了解要去的公司
2 年前 发布

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