面经详情

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在 有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。...查看更多

重要的是简历的准备，通知去面试了会被叫号。 技术面有两轮，第一轮面试官会针对简历以及自己所提供的资料或者面试官准备的资料进行一些技术方面的提问，比较简单，但是没有经验的肯定回答不上来。 技术面的二面是硬件方面的主管，两人一组去面试，应该就是今后自己的领导来面试。问：华为是个国际化的公司，能否在这个环境下工作？你觉得你比他的优势在哪儿（技术面二面的形式是两人一组面试）？你觉得硬件工程师的工作是怎么样的？为什么选择华为？最后问你有什么问题想问的？...查看更多

富士康的效率比较高，一天之内就完成简历筛选——笔试——面试——签约，面试的时候气氛也比较轻松，有两种形式，一种是一对一的面试，一种是一对三的面试，首先是一个简单的自我介绍，面试官没问什么专业的问题，就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样，有没挂科，为什么选这个岗位，面试时间差不多10分钟。...查看更多