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开始时英文面试
开始时英文面试,很轻松通过,然后第三天打电话通知面对面地面试,因为作为应届毕业生进入,最看重的是态度和英文水平,以及沟通能力.所以综合实力这块问的很多. 也还算顺利. 最后成功进入.
Q：职业规划 为什么选这个公司 为什么选这个职位

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匿名用户
IT
确定通过确定通过
先会有笔试，一套关于IT的技术测试， 包含网络,linux等方面的知道 ，之后由HR进行第一轮面试，HR会问及一些背景，性格，爱好等问题，之后会由IT经理进行第二轮英文面试，对主要工作背景及经验方面会问的很细致。
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Q：你为什么选择新的机会
2 年前 发布
匿名用户
It Support
确定通过确定通过
面试比较简单，面试官只问了一些很初级的问题，这种垃圾外包公司干的都是很junior的活，面试起来也是走马观花应付公事。像我们这些外包人员，beyondsoft压根都懒得面试，直接丢给甲方了。反正这种人到处倒是，这个不行还有下一个。
包含1个问题，0个回答
Q：英语自我介绍以及基本的网络知识
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
第一次，总部面试，第二次，门店经理面试，第三次，总监面试，第四次，总部面试周期相对来说比较长，总共要花费二十天左右。 面试官提的问题： 家庭，工作背景，环境，打算怎么做。总之就是很多问题，还会设置各种考核，然后，还有五天的培训。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
确定通过确定通过
面试过程： 一轮是群面，给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试，会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多，家庭和技术问题都会问到
包含1个问题，1个回答
Q：你认识的前沿技术有什么
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
确定通过确定通过
有英文测验,心理测试,专业测试包括 Sql 语句的测验,还有 C#相关测试题,都相对比较简单,保持良好心态,基本面试没有什么问题
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
第一面，HR专员，先是一份试卷，需要懂点pcb知识，还有英文翻译；然后是部门主管，问一些生活化问题以及个人规划。 第二面，部门经理，台湾人，人很好，感觉很舒服。英文聊了一段，主要自我介绍和一些工作问题。 第三面，以色列老外，不知道什么身份。有点口音，但总体还好，主要看你的逻辑能力和工作态度。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
面试为群面，第一轮为自选题目即兴演讲，第二轮为分小组讨论。总体过程都很轻松， 主要是考察沟通能力和临场发挥。
2 年前 发布

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