面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

第一天参加宣讲后就有一个一面，问了一点专业问题，聊了聊项目经历，还挺简单的。半夜给的通知，第二天一早二面，先是一个群面，4人一组，案例是一个不合法规的农民工子弟学校的去留问题，然后是单个面试，这次没问多少专业知识，问为什么选择哈锅，家是哪里的（我不是东北的），选择来哈尔滨家里什么态度，聊了挺久的。然后过两天给的offer。...查看更多

公司规模较小，就一面决定成败。去公司直接是部门主任和副总经理面试我，两个四五十来岁的专业男士，刚开始去很紧张，最重要的是心态，首先问我的研究方向，课题经历之类的，想必这对硕士是必须熟悉的问题了，然后问我的编程能力，我说学过C语言（本人没考计算机二级），恰巧副总经理接个电话敷衍过去了，基本都是互动，他问你一句也会介绍公司情况，不用你说他也直接说明你符合他们的专业要求（不然也不会通知你去面试了），会问你为什么应聘这个职位呀，然后说他们公司的性质，做什么之类的，如果进去会具体从事什么样的工作之类的，然后了解你的家庭状况，有无男友之类的，锅炉设计岗是伏案工作的，偶尔要加班，先给你打打预防针，问你CAD制图怎么样等等，说完后问你的意愿（如果给你offer的话），最后让你提问他们答疑...查看更多

由锅炉专工面试。电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。...查看更多