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英语，智力测试，面试主要问工作经验，以干做什么的
Q：为什么辞职，跳槽的问题

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一面是无领导小组讨论，只要积极发言就Okay了， 二面也就是复试啦，有HR会问8个问题，还有财务部门的来
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Q：你性格的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
总监秘书
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1、公司内部竞聘，招聘一名总监秘书 2、面试分群面和单面两种，群面是由公司人事领导，本部门的领导，销售部门的领导组成，单面是本部门的领导 3、面试官让大家先做自我介绍，工作经历，然后提问必答题和选答题，最后自我评价。问题：4、被录取，但是薪水不高，2400+300补助 5、感觉一般，难度一般...查看更多
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Q：1.怎么看竞聘的这个职位？是否了解职位的性质，工作内容？ 2.对录取结果的成功与否，怎么调整心态，怎么进行后续的工作？
2 年前 发布
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部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
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Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
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Q：TCP与UDP的区别有哪些。
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PM
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外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
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匿名用户
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Q：你对你大学所学的专业有什么看法？
2 年前 发布
匿名用户
高级顾问
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一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等
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Q：强调表现快速学习能力 能否接受长期出差，夸张到一年300天
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